中关村人才协会项目经理专委会正式成立

2022-07-19 | ZTA | |
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中关村人才协会

项目经理专委会

    正式成立

 

2022年7月18日,中关村人才协会项目经理专委会在北京正式成立。成立会议在国家住建部大院举办,各相关单位的专家和嘉宾到场参加现场会议。

 

中关村人才协会项目经理专委会是经中关村人才协会批准成立的二级专业机构,致力于项目经理人才的专业化服务和相关工作。中关村人才协会项目经理专委会的成立目的是充分发挥中关村作为我国创新发展一面旗帜的作用,在中关村新一轮先行先试改革进程中,梳理新发展阶段项目经理人才对经济社会发展的关键价值和作用。重点职责是发现项目经理人才的价值和作用,形成项目经理人才开发的模式,优化项目经理人才成长环境;总结经验,推广全国,进而更好促进经济社会高质量发展,满足人们美好生活需要。

 

中关村人才协会项目经理专委会成立后,将首先启动中关村项目经理技能标准、中关村项目经理人才库、中关村项目经理资质、中关村项目经理学校、中关村项目经理大赛、中关村项目经理论坛、中关村项目经理丛书等重点业务和项目,重点在有关项目科技、项目人才和项目服务等领域的科研、开发、咨询、教培、考评、会展、竞赛、产业、创新、科普、交流等方面开展社会化的服务工作。中关村人才协会项目经理专委会先期将面向北京市各中关村园区内近2万家企业和近200万名职工开展服务,然后在5-10年内逐步拓展到全国各地中关村园区和相关领域。

 

中关村人才协会秘书长冷明、中关村人才协会副秘书长师晓燕、黄向城代表中关村人才协会和协会相关领导出席了会议,对中关村人才协会的宗旨、功能、价值、战略、工作重点等内容做了详细报告,并对项目经理专委会的社会责任、战略规划、产业功能、未来工作方向、工作要点、工作意义提出了方向和要求。

 

中关村人才协会项目管理专委会主席、北京市劳动模范陈朋之作为协会专委会代表;北京华夏泰和知识产权有限公司总裁窦鑫磊作为协会企业代表;北京职场酷管理咨询有限公司总经理高彧作为中关村人才协会创新人才工作组负责人也都到场出席活动,并就项目经理专委会的专业领域、未来工作、产业意义和社会价值提出了深度的分析和全面的建议。

 

中国双法与数学经济研究会原理事长、中央财经大学管理科学与工程学院名誉院长陈德泉;中项科技集团董事长、中国职业经理人协会项目经理分会会长吕秀玉;中国人事科学研究院研究员、企业管理研究室原主任董志超;全联房地产业协会研究员李大鹏;经济日报机关原组织处长、办公室主任、工会主席丁立新;中关村华美职业经理研究院养老产业研究所副所长邵奎文;经济日报出版社原副总编辑门睿;首都经济贸易大学人才系主任、劳动经济学会人才测评分会秘书长徐斌;中关村创享人力资源大数据联盟副理事长、北京双高国际人力资本集团原总裁蒋北麒;国际信息学会中国分会教育信息化专委会副秘书长、北京大学EI研究中心研究员杜彪;中国职业经理人协会总项目师分会会长、中关村华美职业经理研究院院长贾森等多名相关单位的专家和负责人作为专委会的顾问、专家和嘉宾到场出息了活动,并就专委会的成立背景、当前机遇、社会需求、未来发展、重大价值、工作特点和技术优势进行了全面的分析和解读。

中关村人才协会项目经理专委会首届主席由中职协项目经理分会副会长、中国项目管理研究院院长贾玉瑞担任,首届秘书长由中国职业经理人协会理事、神舟航天飞行器公司原副总经理陈正捷担任。中关村人才协会冷明秘书长、师晓燕副秘书长代表协会与贾玉瑞主席和陈正捷秘书长共同揭牌,随后中关村人才协会冷明秘书长向项目经理专委会贾玉瑞主席和陈正捷秘书长颁发了聘书。

本次成立活动还进行了充分、热烈、详尽的专家讨论,各位专家和嘉宾都对项目经理专委会的成立非常支持,从各个角度、各个领域提出了大量的建议。冷明秘书长重点阐述了中关村的世界意义、创新意义、社会服务意义和公益意义,对于项目经理的范畴和意义也进行了精确、深度的解读,并对项目经理领域的重大价值、巨大成就和社会需求程度进行了深入的分析,强调了创新驱动发展、项目驱动业务的战略原则。师晓燕秘书长对于中关村人才协会的人才服务特色、中关村服务特点和企业需求重点进行了阐述,并对项目经理专委会的业务工作保障表示了坚定的支持。中关村人才协会兼职副秘书长黄向城向与会人员介绍了全国人才需求情况,重点介绍了部分地区的人才建设战略,以及新疆等地的人才和产业发展需求,表示一定要将项目经理、项目开发、项目科技服务工作推广到全国各地。中关村人才协会项目管理专委会主席、北京市劳动模范陈朋之对于项目管理和项目经理的关联作了详细说明,明确表示绝大部分工作负责人和业务负责人都是项目经理,并对项目经理的社会价值、产业价值、经济价值和业务价值进行了专业的分析,十分赞同要推动建设具有中国特色的项目经理人才队伍。北京华夏泰和知识产权有限公司总裁窦鑫磊对于项目经理的价值、业务功能,以及知识产权领域中的项目化工作模式进行了解读,并表示期望能够推进知识产权项目经理的研究和建设。中关村人才协会创新人才工作组负责人、北京职场酷管理咨询有限公司总经理高彧对于项目经理的社会需求和企业作用表示了完全的肯定,对目前社会各界的需求进行了明确的界定,并表示要全力承办和开展项目经理业务的社会化培训和专业咨询业务。

 

中国双法与数学经济研究会原理事长、中央财经大学管理科学与工程学院名誉院长陈德泉重温了中关村科技园区的背景和创建历史,并且指出,中关村的创新和中关村的项目都是艰难的、但也是坚强的,大家看到的是10%的成功的项目,但是有90%的项目都中断或者失败了,正是这些夭折失败的项目,积累了中关村的经验和成功,因此,研究中关村的项目对于中关村的未来发展具有根本性的重大意义,研究中关村项目史是一个伟大而又创新的工作。中项科技集团董事长、中国职业经理人协会项目经理分会会长吕秀玉重点解读而项目经理群体的重大意义,对于项目经理在企业、产业和社会中的核心地位、枢纽作用和关键价值进行了明确的界定,强调了项目科技对于项目经理和项目人才的基础价值,并且明确指出,中关村的企业更加轻装,中关村的项目更加务实,所以中关村项目经理是中国项目经理的先锋,中关村项目经理就是中国项目经理的先期试点,代表中职协项目经理分会表示同意中关村项目经理作为国家项目经理群体的先期试点开展建设,并给予全力支持。中国人事科学研究院研究员、企业管理研究室原主任董志超就社会团体的全方位功能和地区具体落地提出了新观点和新方向,重点建议向社会化职业、社会化标准、产业化规模突破,建设社会认可、产业化、规模化的中关村项目经理群体。经济日报出版社原副总编辑门睿以文化、出版领域的项目人的工作价值、产业价值和产值标准为重点,描述了非传统领域项目经理的有关情况,说明了文化、新文、出版等新兴领域的项目人、项目经理和项目工作人员的价值和提出了评价标准,提出要创建中关村项目人的概念和品牌。首都经济贸易大学人才系主任、劳动经济学会人才测评分会秘书长徐斌则重点阐述了项目人才学科的建设思路,说明了在交叉学科分类之下建设人才学一级学科的社会背景和未来趋势,提出了在人才学一级学科之下新建项目人才二级学科的战略和规划,并提出了在省市县基层区域开展人才产业规划、项目人才产业战略的发展模式,并同步开展中关村人才、中关村项目人才两大专题的学科建设。中关村创享人力资源大数据联盟副理事长、北京双高国际人力资本集团原总裁、联想集团原人力资源总监蒋北麒回顾了联想、双高等大企业集团的人力资源产业格局,描述了人才资本的架构和价值,并且进一步提出了项目人才的人才资本、人才产业的大战略,提出了产业化、创新性地建设项目人才库的战略导向。国际信息学会中国分会教育信息化专委会副秘书长、北京大学EI研究中心研究员杜彪重点说明了软件项目经理和软件工程师的异同,以及项目经理和产品经理的关联,介绍了已经开展的软件项目经理和产品经理的相关工作,提出专委会应该首先启动中关村软件项目经理分类工作,并且在协会之下单独建设产品经理群体和专委会的构想。中关村华美职业经理研究院院长贾森解读了项目经理和项目人才的关系,项目经理和职业经理的关系,明确了项目经理专委会的未来发展方向是项目人才专委会,也提出了在协会新增职业经理分类和专委会的申请规划和工作计划。

 

会议还简要讨论了专委会成立后的首批重点工作,主要包括中关村项目经理技能标准、中关村项目经理人才库、中关村项目经理资质、中关村项目经理学校、中关村项目经理大赛、中关村项目经理论坛、中关村项目史、中关村项目经理丛书等八大分类。专委会负责人和承办单位负责人也简要汇报了立即在中关村互联网中心开办长期项目经理培训、举办可持续性项目经理大赛、建设项目孵化和开发基地等工作计划。

 

成立活动现场气氛热烈、创意不断,专家交流和工作讨论十分详细,最后延期一小时才结束。会后,全体参会人员合影留言,并留下祝词。各位嘉宾还专门领取了专委会简介、业务简介、技术方案等工作资料。会议资料、音像文件和工作规划将通过邮寄、邮件的方式发送给专委会数百位专家顾问和数百家合作单位,以及全世界各地的近百家国际组织、科研机构、合作单位和关联单位,还有我国在外的数百个工程建设基地和文化派出机构,以上单位和人员均以远程通讯方式参加本次成立活动和后续各类活动。

 

 

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