【岗位名称】
招聘主管
【岗位职责】
1、负责招聘需求确认及组织招聘实施，确保各部门人员的及时补充，按要求完成招聘计划；
2、负责对招聘流程、招聘工具不断改进优化分析招聘效果；
3、拓展招聘渠道，选择和建立有效的招聘渠道；
4、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库；
5、负责重要职位的背景调查。
【任职要求】
1、人力资源及其相关专业，统招本科及以上学历；
2、3年以上相关工作经验，熟悉IT行业人才招聘特点，具有大型跨地区招聘经验者优先；
3、熟悉各种人才的招聘渠道，精通各种面试技巧与方法的灵活应用；
4、有敏锐的洞察能力，能及时洞悉人才市场供求变化，并提出应变策略；
5、具备较强的沟通、组织协调能力及分析判断能力，对工作有良好的计划和控制能力以及较强的抗压能力；
6、善于学习，结果导向，自我要求严格。
【岗位名称】
培训主管
【岗位职责】
1、负责公司业务资质和ISO系列管理体系资质的申报及维护工作；
2、负责各类培训项目的全流程运营管理，包括前期筹备、现场运营及后期评估总结等；
3、负责统筹和拓展内外部培训渠道和培训资源，对内建立讲师体系和课程体系，对外维护相关机构合作关系。
【任职要求】
1. 本科及以上学历，3年以上企业人才发展、培训工作经验；
2. 具备专业的培训知识和能力，掌握各种人才发展工具，对培训体系搭建和培训运营管理等有实操经验。
行业：网络信息安全行业，上市公司
工作地点：中关村软件园
【岗位名称】
JAVA高级工程师
【岗位职责】
1、参与或主导产品服务器端的设计和研发工作；
2、理解业务需求，参与架构分析设计；
3、接受高并发、海量数据的挑战，分析和发现系统的优化点，负责推动系统的性能和稳定性的提升；
4、文档撰写，代码review和单元测试，确保项目进度和质量。
【任职资格】
1、一本统招本科及以上学历，5年以上工作经验，计算机相关专业；
2、掌握 Java 及面向对象设计开发，对部分Java 技术有深入研究，研究过优秀开源软件的源码并有心得者优先；
3、了解 SOA 架构理念，实现技术；熟悉常见设计模式，熟练掌握 Spring，Redis消息中间件等技术；
4、熟练掌握 MySQL 应用开发，数据库原理和常用性能优化和扩展技术，以及 NoSQL，Queue 的原理，使用场景以及限制；
5、熟练掌握Kafka，Mongo，Hadoop，Hive者优先；
6、参与过高并发系统设计开发。
简历请发至：zanghq@zta.org.cn 招聘微信：18515836767。咨询电话：010-62566177