一周人才大事件（2019年12月2日-2019年12月8日）

2020-03-12 | ZTA | |

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中共中央办公厅印发《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》

（http://www.gov.cn/zhengce/2019-12/04/content_5458537.htm）

近日，中共中央办公厅印发《2019－2023年全国党政领导班子建设规划纲要》。《规划纲要》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，适应“两个一百年”奋斗目标历史交汇期的新形势新任务，对2019－2023年全国各级党政领导班子建设作出全面规划，是落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线、加强新时代党政领导班子建设的指导性文件。

《规划纲要》提出，要把党的政治建设摆在首位，要学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。要优化领导班子配备、增强整体功能，选优配强党政正职，优化年龄结构，改善专业结构，完善来源、经历结构，大力发现培养选拔优秀年轻干部，合理配备女干部、少数民族干部和党外干部。要全面提高领导水平和专业素养，注重实践锻炼，提高领导班子专业化水平，发扬斗争精神、增强斗争本领。要加强管理监督、激励担当作为，严格日常管理，完善考核评价，强化正向激励。要持之以恒改进作风、严肃纪律，密切联系群众，持续推进党风廉政建设，落实全面从严治党政治责任。

《规划纲要》强调，各级党委（党组）要抓好贯彻落实，提高领导班子建设质量。党委（党组）主要负责同志要认真履行第一责任人职责，把选干部、配班子作为重要政治责任，履责情况要纳入考核内容。班子其他成员要各司其职、各负其责。组织（人事）部门要与其他有关部门密切配合，形成工作合力，推动各项任务顺利完成。

【编者按】建设好领导班子是夯实党执政组织基础的关键，也是抓好改革发展稳定各项工作的关键。人才工作是党的重要工作之一。在高水平高素质党政领导班子的指引下，坚持党管方向，党管干部，党管人才，人才工作必将开创出更好的局面。

人社部与国家医疗保障局印发《香港澳门台湾居民在内地(大陆)参加社会保险暂行办法》

（http://www.xinhuanet.com/2019-12/03/c_1125304347.htm）

《香港澳门台湾居民在内地（大陆）参加社会保险暂行办法》将于2020年1月1日起施行。《暂行办法》进一步明确和规范了港澳台人员在内地（大陆）参加社会保险有关规定，有利于进一步便利港澳台人员在内地（大陆）工作、生活，保障其社会保险权益。

《暂行办法》共十五条。在内地（大陆）就业和在内地（大陆）居住未就业的两类港澳台人员均适用《暂行办法》。其中，在内地（大陆）就业的港澳台居民应当参加五项基本社会保险，在内地（大陆）居住未就业港澳台居民，可以在居住地按规定参加城乡居民基本养老保险和医疗保险。参加社会保险的港澳台居民，依法享受社会保险待遇。港澳台居民办理社会保险的各项业务流程与内地（大陆）居民一致。已在香港、澳门、台湾参加当地相关社会保险，并继续保留社会保险关系的港澳台居民，可持相关授权机构出具的证明，不在内地（大陆）参加养老保险和失业保险。内地（大陆）与香港、澳门、台湾有关机构就社会保险事宜作出具体安排的，按照相关规定办理。

【编者按】《暂行办法》对维护在内地（大陆）居住、就业和就读的港澳台居民依法参加内地（大陆）的社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，促进其生活便利化，进一步推动内地（大陆）与港澳台交流融合具有重要意义。港澳台人才在大陆工作更安心了！

第六届深港人才合作年会发布人才集聚发展新举措

（https://mp.weixin.qq.com/s/ipVfm9O9l5NhSoC7dVMQuw）

2019年12月３日，第六届深港（前海）人才合作年会在深圳前海深港基金小镇举行。本届年会以“先行先试人才制度创新•建设近悦远来闻名之城”为主题，探讨前海如何发挥全国人才管理改革试验区作用，率先探索建立技术移民制度，助力粤港澳大湾区和深圳先行示范区建设。

年会专题发布了《关于以全要素人才服务加快前海人才集聚发展的若干措施》，立足“构建多层次人才政策支撑体系”、“推进建设粤港澳人才合作示范区”、“营造人才发展宜居宜业环境”、“开展国际人才管理制度创新”四个方面，共推出20项具体措施。

【编者按】所谓“全要素”人才服务，是针对深圳前海发展所需的各类高层次人才，提供工作生活全方位的服务便利，包括执业资格、教育、医疗、住房、商业保险、法律保护、出入境便利等等。

“留•在上海”年度系列活动之“HR精英与海外人才交流会”圆满举行

（https://mp.weixin.qq.com/s/JW1VO3Y7RbU0RrHcJmA2AA）

12月6日，HR精英与海外人才交流会在上海静安国际会议中心举行。该交流会是“留·在上海”年度系列活动之一。“留”代表了一批高层次高学历的海外留学人才，同时，“留”也表达了“要让上海成为天下英才最向往的地方之一”的涵义。活动由启动仪式、主题论坛及2019海外人才招聘双选会三部分组成。

启动仪式上颁发了上海“十佳HR经理人”奖、“优秀HR经理人”奖等多个奖项，同时，十位获奖HR经理人还被聘为“上海海归择业导师营”导师。

在主题论坛环节，优秀HR经理人、海归人才、政府相关部门代表围绕“人才如何服务国际化产业发展”等主题开展深入讨论

2019海外人才招聘双选会有80多家国企、外企、高校等单位参加，涉及人工智能、集成电路、生物医药等重点领域，提供岗位1600多个，吸引了2100余名海外人才从世界各地赶来应聘，其中硕士及以上学位占90%。企业共收到简历3177份，初步达成意向632人。本次招聘双选会还设置了多个特色展区，校友直推区、择业技能区、政策咨询区、在线招聘区。

【编者按】全年活动明确统一主题，有利于形成人才工作品牌效果。通过一场交流活动把颁奖、论坛和招聘会组合在一起，使政府、企业和人才各取所取，可谓一举多得。招聘会的特色专区很有新意，值得借鉴。

2019“天府人才行动·海外行”欧洲专场收官

（http://www.wrsa.net/content_40986191.htm）

近日，来自成都高新区电子信息、新经济和生物医药产业领域的14家IT企业，在成都高新区管委会带领下组团前往德国慕尼黑、芬兰赫尔辛基等多个海外城市成功举行“成都天府人才行动·海外行”欧洲专场推介会及高层次人才招聘会。

活动主办方前期通过邮件、电话、短信共计邀约3000余名德国、芬兰候选人，40余个招聘岗位共收到近千份有效简历，吸引260余名来自电子信息、金融等领域的优秀人才亲临现场。其中，博士占比10％，硕士80％。现场发出了高端、紧缺岗位录用通知超40个。

除和当地人才机构进行深度合作，举办成都高新区人才政策推介会和高层次人才招聘之外，主办方还在德国慕尼黑和芬兰赫尔辛基分别设立了“成都高新区海外人才离岸创新创业基地工作站”，建立了高新区海外科技创新孵化及人才引进长效机制。

目前，“天府人才行动·海外行”已在美国硅谷、韩国首尔、德国法兰克福、瑞典斯德哥尔摩、英国伦敦、爱尔兰都柏林、德国慕尼黑、芬兰赫尔辛基等海外城市留下足迹。

【编者按】"天府人才行动"是由成都高新区管委会主办的全年大型组团巡回招聘活动，包括“城市行”、“校园行”和“海外行”三种形式。海外行活动中提前邀约候选人的做法可以有效提高信息触达率和人才到场率。

广州南沙新区2019年寻访揽才高校行华工站顺利结束

（http://www.gznsnews.com/index.php？m=content&c=index&a=show&catid=8&id=52778）

12月5日至12月14日，南沙新区启动2019年寻访揽才高校行活动，除华南理工大学外，活动还将走进北京大学、东南大学、武汉大学等高校，宣讲招聘将辐射华北、华中、中南、西南等地各重点高校，向广大师生宣传推介南沙自贸区，介绍南沙新区、自贸区整体情况、人才政策等情况，并把近1000个工作岗位带到现场进行招聘。

针对毕业生们面临的“安居”问题，南沙新区给出了丰厚的福利大礼包。根据已出台实施的《广州南沙新区(自贸片区)集聚人才创新发展若干措施实施细则》，凡具有全日制普通高校本科及以上学历和学士及以上学位，或经教育部认证的国(境)外学士及以上学位人员，只要符合相应条件均可申请获得2万元至6万元不等的住房补贴。此外，南沙已建立“共有产权房+人才公寓”住房保障体系，具有全日制本科及以上学历或中级及以上职称或技师及以上职业资格(符合本区发展需要)，可申请入住人才公寓。同时，符合一定条件的普通高等教育研究生及以上学历和硕士及以上学位的人员可申购共有产权房。

【编者按】面对高企的房价，一线城市吸引人才最实惠的做法就是住房补贴和购房保障。近期，南京、杭州、苏州等地纷纷出台人才安居政策，以房抢人似成趋势。

青岛西海岸新区与正和岛签订“双招双引”合作协议

（http://www.huangdao.gov.cn/n10/n10/n11/191202093056933710.html）

近日，青岛西海岸新区与北京正和岛信息科技有限公司“双招双引”合作协议签约仪式在青岛国际会议中心举行。

根据合作协议，正和岛将利用自身品牌效应和市场影响力，发挥广泛联系、深度集聚高端企业的优势，与西海岸新区建立高层会商机制、项目筛选和沟通机制，定期召开联席会议，及时协调解决合作中的问题，推动西海岸新区以及其他区市与优秀民营企业交流合作，持续引进先进制造业、贸易、金融等重点产业项目，促进青岛市高质量发展。此外，正和岛大师级公开课、导师级公开课、正和塾私董会等各种学习交流平台也将向青岛企业家开放，共同学习成长进步。

正和岛是企业家人群专属的互联网创新服务平台，已吸引7000余位亿级以上企业家核心会员。今年6月，2019正和岛创变者年会暨千企助力青岛（半岛）发展行在西海岸新区举行，搭建起双方深度交流合作的平台。

【编者按】今年以来，青岛市强化平台思维，通过各行业的头部企业、企业社交平台、基金、会展等，积极搭建平台，整合要素资源，做发展的乘法，取得明显成效。

宁波发布 “3315系列计划”

（http://gtog.ningbo.gov.cn/art/2019/12/3/art_15_1035411.html）

12月1日，求贤若渴的宁波重磅发布2020年“3315系列计划”公告。为不同人才量身定制的“3315计划”“泛3315计划”和“3315资本引才计划”，提前开启了宁波2020年全球引才揽才之旅。

2020年三大计划新亮点不少，尤其是“3315计划”，此次调整的力度相当大。比如，本着不求所有、但求所用的用才理念，新设了“海鸥计划”，让短期来甬工作的高层次人才也能享受相应的人才政策；不唯学历，对团队带头人的学历要求由博士降到了硕士；为减轻初创型人才企业的启动资金压力，对创业团队的注册资金要求由500万元降到了200万元。

根据“3315计划”公告，引进对象与重点为：围绕宁波市经济社会发展需求，面向海内外择优支持契合宁波产业发展方向，能促进产业水平提升、引领产业发展，在宁波或有志于来宁波的高层次创业创新人才和团队。重点引进“246”现代产业领域项目，主要包括：绿色石化、汽车等2个万亿级产业；高端装备、新材料、电子信息、软件与新兴服务等4个五千亿级产业；关键基础件（元器件）、智能家电、时尚纺织服装、生物医药、文化用品、节能环保等6个千亿级产业领域的人才和团队。“泛3315计划”重点引进电子商务、港航物流、金融保险、文教卫体、专业服务、规划设计、时尚创意、科技服务、现代农业等九大领域的高层次人才和团队。

“3315计划”对人才的政策支持主要有6项，包括项目资助、奖励配套资助、人才层级升级奖励、企业发展奖励、融资支持、购房补贴等。其中，市级对入选“3315计划”的创业创新团队，按A、B、C三个层次，分别给予2000万元、1000万元、500万元创业创新资助；对入选“3315计划”的个人项目，给予创新长期（含外裔人才）和创业人才项目一次性100万元补助，给予“海鸥人才”项目一次性50万元补助。项目落地后，所在区县（市）、开发园区最高按照1：1给予配套。对全球顶尖人才领衔的高端创业创新团队可实行一事一议，资助额度上不封顶。入选项目企业自成立之日起，根据营收等指标，5年内发展成长较快、对宁波经济社会发展贡献较大的，经认定后再给予企业最高500万元资助；根据入选项目企业发展情况，还可由相关商业银行授予最高2000万元的信用贷款额度。对在甬购买住房的入选人才及团队带头人给予一次性30万元购房补贴。

【编者按】“3315系列计划”是宁波引才的主打品牌。2011年，宁波启动“3315计划”，大力度引进海内外高层次人才；2018年创新推出“泛3315计划”和“3315资本引才计划”，首涉城市经济新领域，首创资本引才新模式，开启了宁波全面引才、精准引才的新篇章。

北京冬奥村主体结构封顶赛后将作为本市人才公租房

（http://www.beijing.gov.cn/ywdt/gzdt/t1608274.htm）

作为北京2022年冬奥会重点工程项目之一，北京冬奥村主体结构12月3日完成封顶。

北京冬季奥运村位于朝阳区奥体文化商务园区内，距离“鸟巢”“水立方”和国家体育馆这些场馆只有2公里左右。奥运村总建筑面积约33万平方米，由20栋住宅组成，地上13层至17层不等。冬奥村四合院落式的设计体现出奥运文化与北京优秀传统文化的融合。在园区整体规划上，设计了三横两纵多条轴线，通过围合和打开的建筑布局，一方面形成了楼楼有园、户户有景的社区归属感，另一方面又形成了相对私密、总体开放的格局，既能很好保证个人的休息休闲，又易于交流共享的格局。

该项目赛时将为各国运动员及随队官员提供住宿、餐饮、医疗等保障服务。冬奥会期间可提供床位2260个，冬残奥会期间可提供床位约500个。赛后，北京冬奥村将作为本市人才公租房，面向符合首都城市战略定位的人才配租。

【编者按】北京市人才公租房的申请要求：属于本市、本区或园区需要的人才；在本市无房，或在本市有住房但距离工作单位超过一定距离；在本区认定的单位就业或签约达到一定年限，各区认定的行业或单位应符合首都城市战略定位。符合条件的人才应以单位名义在单位注册地或办公所在地集中申请。人才公租房的位置一般比较偏远。冬奥村有望成为位置最好的人才公租房。

本文作者：师晓燕

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