首届新型人力资源服务业大会
“人力资本提质增效路在何方？”
人工智能、数字化转型等一系列技术革命演进，叠加全球政治经济大变局、新冠疫情、中国走向高水平发展等社会环境变迁，共同构成科技产业和科技企业发展的新课题。人力资本提质增效是应对变局的重要手段之一。在这样的时代大背景下，人力资源服务业迎来新的机会与挑战。企业需求深化与人力资源服务业的数字化转型同步，服务全中国与支持中国企业走向世界同步，人力资源服务的新理念、新方法层出不穷。中关村人才协会联合人力资源服务业一众翘楚，积极响应人类命运共同体的愿景召唤，服务北京“两区”建设、服务国家战略，助力科技企业服务全球，助力全球开放合作，将常态化举办“新型人力资源服务业大会”。
首届大会将通过面向全球人力源服务机构“揭榜挂帅”的方式，聚集领先的全球人力资源服务机构，聚集在服务中关村、服务中国、服务发展中国家和其它一带一路区域的领先人力资源服务机构，面向科技产业和全社会，带着各家各具特色、接地气、针对性强的最新理念、认知和解决方案，在大会的平台上高光展示，促进业内外深度交流与合作，促进人力资源服务业与甲方的深度交流合作。
一、会议主题
人力资本提质增效路在何方
二、组织机构
主办：中关村人才协会
承办：中关村国际人力资源服务联盟
三、会议内容
1、主旨报告：（70分钟）
建设世界重要人才中心和创新高地——一起向未来
余兴安 中国人事科学研究院院长、全国政协委员
2、演讲：7个服务机构演讲，每场40分钟，围绕人力资本提质增效，报告研究成果、市场洞察、服务模式、创新产品。
演讲主题建议：
l 人类工作新场景
l 从冬奥会参赛队员看国际人才培养
l 数字经济人才供给需求趋势分析
l 全球高端人才流动趋势判断
l 高技术人才生态建设之路
l 区域营商环境对企业人工成本的影响
l 新冠肺炎疫情对企业人力资源管理的影响分析
l 新时期人力资源服务业的新作为
l 数字化在泛在学习的应用场景
l 企业雇主品牌建设新高度
l AI在人才招聘中的新应用
l 数字经济场景下的绩效管理
l 大数据在人才管理中的新应用
l 灵活用工的新场景
l 产教融合新探索
3、圆桌论坛：围绕会议主题，邀请政产学研各界专家开展深度讨论
4、展会：20个展位，面向人力资源服务机构开放。
5、商务酒会：甲乙双方深度交流，促进合作
四、会议安排
8:00——9:00 签到
9:00——9:20 指导单位领导致辞
9:20——10:30 主旨报告 建设世界重要人才中心和创新高地——一起向未来（中央人才会议工作解读）
余兴安 中国人事科学研究院院长、全国政协委员
10:30——10:50 茶歇、展位交流体验
10:50——11:35 服务机构演讲1
11:35——12:20 服务机构演讲2
12:20——13:20 美味自助餐
13:00——13:20 听众收获分享
13:20——14:05 服务机构演讲3
14:05——14:50 服务机构演讲4
14:50——15:35 服务机构演讲5
15:35——15:55 茶歇、展位交流体验
15:55——16:40 服务机构演讲6
16:40——17:25 服务机构演讲7
17:25——18:25 圆桌论坛：人力资本提质增效 共建人类命运共同体
主持人：王钧 对话嘉宾：余兴安、人才局、科委管委会、人社局、三位知名机构负责人
18:25——18:30 现场抽奖环节、网络抽奖环节
18:30——21:00 商务酒会 携手合作共建高技术人才生态 助力企业人力资本提质增效
五、会议形式
线下参会者：现场参与者是企业高管、人力资源负责人、全国各地党政部门人才工作者、人力资源产业园区运营管理者
线上听者：10万+，直播会议全天内容；传播影响力100万+，官方媒体转播报道，录播每家参会机构介绍。
六、价值传播
1. 媒体宣传渠道
人民网、新华社、中新网、中国网、央视网、光明在线、经济日报、中国日报、第一资源、外媒、协会官网、官微、全体会员朋友圈等。
2. 会刊宣传（共50家，印刷3000册）
会议手册不仅向现场100+参会人员发放，还将邮寄给全国19个国家级新区、22个国家级人力资源服务产业园、169个国家级高新区、224个国家级经开区、350+家中关村上市公司，900+协会会员企业。（邮寄过程公开）
七、活动特色
l 这是一个政府大力支持的活动
北京正在力争率先建成高水平人才高地，需要高水平人才培养、保留和使用的战略、策略和工具，人力资源服务机构大有可为。
l 这是一个人力资源服务机构在舞台中央的活动
精准对接企业人力资源高管和人力资源产业园负责人的业务拓展平台；
在目标客户面前展现优势的秀场；
与同行同业互通有无的交流平台。
l 这是一个节省企业选型成本的活动
一会覆盖市场优质人力资源服务资源，节省选型成本。
l 这是一次深度交流达成合作的活动
参会者通过论坛、展位、午餐会、商务酒会一对一深度交流，达成合作。
l 这是一个将长期坚持开展的活动
每年春季和秋季各一场精品盛会，久久为功，成就品牌
八、赞助费标准
独家直播赞助：30万元（全部用于官方媒体直播赞助支出，也可以直接赞助媒体资源）
酒会赞助：4.9万元（全部用于商务酒会支出，也可以直接赞助商务酒会）
协办赞助：5.9万元（含演讲、展位、会刊）
演讲赞助：2.9万元（含展位、会刊）
展位赞助：1万元（含会刊）
会刊赞助：3000元
九、预期效果
这将是提振中国人力资源服务业的一次盛会（乙方在舞台中央，高品质的甲方、政府人才工作者一对一深度交流）
这将是一次高质量交流互通的精品会（所有讲者PPT都要经过会务组严格审核通过方可上台，所有现场报名参会人员都将经审核通过后方可报名参会，旨在节约参与者宝贵的时间、提升交流互通效率，这也是社会组织桥梁、枢纽和平台功能的价值所在。）
展现北京市对人力资源服务业高质量发展的重视
为企业全球化发展提供人力资源服务支撑
扩展人力资源管理者的视角
实现精品50+人力资源服务机构的业务推广和品牌宣传目标
帮助1000+企业和400+产业园区对接优质人力资源服务机构
十、参与报名
联系方式：大会筹委会联系人：师女士 联系电话：010-62563533 13911393679
报名表：（请于3月25日前提交）
