企业培训越来越受到企业的重视 ,已成为企业人力资源管理的关键之一，花在培训上的钱也越来越多。但是，因为培训本身并不直接产生经济效益，到底该花多少钱在培训上？花的钱有什么效果？是否给学员带来知识和技能的提高？是否给公司带来营业利润的上升和顾客满意人数的增加？就成为让企业主管头疼的难题。

    在企业主管眼里，培训已成为一个“保健因素”。那么，如何提升培训效果，把有限的培训费用花在刀刃上，使培训成为员工和企业发展的“激励因素”呢？使培训及时转化为现实的生产力，需要寻找一种合适的评估方法对培训效果进行现实有效的评估。

    特别邀请拥有二十多年的培训管理经验的林涛老师，与大家一起分享如何进行企业培训效果大评估。课程通过对众多企业培训效果评估方法的归纳整合、比较分析，以大量的实践性活动和实操性技巧工具，指导您进行最合理、最高效的培训效果评估。

2009年6月10日（星期三）14:00-16:30

海淀培训中心（海淀科技大厦5层，中国农业科学院斜对面）

特邀培训师：林涛 先生

主 持 人：孙涛 先生

参加此次课程学习，你将会了解：

Ø   企业培训效果评估在培训体系中的重要性

Ø   现代企业培训效果评估的现状与困扰

Ø   企业培训课程和培训体系的评估方法与技巧

Ø   培训效果评估的四层次模型的理解与运用（反应层、学习层、行为层、结果层）

Ø   培训效果评估的工具和技巧的运用

Ø   能够熟练有针对性的应对培训效果评估中的各种异常问题

培训对象：中小企业的HR

课程大纲：

第一单元：企业培训效果评估的深入认知

       企业培训效果评估对与企业培训工作的推动性

       企业培训效果评估的现状与困扰

       企业培训效果评估的各项工作准备

实做练习：企业培训效果评估的层次

第二单元：企业培训效果的评估技巧运用

      企业培训体系效果评估的方法运用

      培训课程效果评估的四层次模型及应用技巧

      培训效果评估的各项指标分析

      培训效果评估的所用表单和工具

      如何有效的应对和解决培训效果评估中出现的问题

实做练习：培训效果评估各项工具的运用

 特邀嘉宾：林涛老师

林涛老师长期担任两岸四地各大型跨国际企业长期的资深顾问师、讲师。架构企业培训体系、营销系统、服务系统、经营管理系统、生产系统、整体集团人力资源完整系统、企业运营战略、机制与制度。

协助海内外上千家企业（包含：IT、科技、通讯、服务、金融、零售、汽车、食品、制造、保险、连锁、房地产及其它综合性行业），建立起卓越的培训体系。享誉海内外的超级口碑。在1996~2003连续七年荣获台湾省企业金商奖、绩优单位训练奖、教育金牌奖，实质经营成绩获得企业界的肯定。

报名联系：

学员需要一定的背景支持。只有符合条件者方可参加培训。组织者有权决定申请者是否可以参加。

请预先填写表格，提交申请（非会员恕不接受现场注册）。批准后提前交费。

email: zitpa@zitpa.org     Fax: 010-62563533

联系人：董效芬

地址：北京市海淀区苏州街49-3号盈智大厦305室 100080