协会举办服务说明会
时间:2008-09-30 00:00 点击:次
应会员需求，协会将就企业年金、知识产权保护、期权建设和高新技术企业认定等方面向广大会员提供服务（详见附录）。为了更好地让会员企业了解各项服务的具体内容，协会拟召开服务说明会，邀请提供服务的机构进行解读。
时间：2008年10月16日下午14：00——16：00
地点：翠宫饭店荟萃厅
参会对象：相关负责人或企业联络员
议程：
13：30—14：00 签到
14：00—14：10 会议说明
14：10—15：10 服务介绍
15：10—15：20 休息
15：20—16：00 服务介绍
16：00 自由交流、结束
附录：
1、 企业年金
不知您是否已注意到企业员工逐渐开始为退休后的生活所担忧？随着退休人口比例的不断增大，社会养老保险越来越难以维持退休者的正常生活水平。如何在企业快速发展的同时更好地兼顾员工利益,排除他们的后顾之忧，是每个人力资源负责人应该关注的问题。
由国家推行的基本养老保险制度具有“广覆盖、低保障”的特点，为人们提供最基本的养老保障，但它并不能满足人们更大范围、更深层次的需求。企业年金做为基本养老保险制度的重要补充，既能更好地调动员工积极性、吸引高素质人才、稳定员工队伍；又能降低企业管理成本，有效防范和化解风险，增强企业竞争力和凝聚力。对社会而言，企业年金制度的建立，将丰富和完善多层次的养老保障体系，同时有利于和国际接轨，顺应现代养老保障制度的发展方向。
我们将通过对企业年金实施要点的讲解，让企业对相关知识有更深入和细致的了解，从而树立更加科学的管理理念，完善人才保障机制。
2、TSA企业知识产权保护系统
随着互联网时代的到来,软件产业的发展突飞猛进, 知识产权作为企业资产，属于企业核心竞争力的重要部分，在竞争和利益的刺激下，围绕知识产权的保护与侵害展开了一轮又一轮的博弈。而且在尚不成熟和完善的市场环境中，因员工“跳槽”引发的商业秘密纠纷，也越来越突出。那么员工为什么敢于泄漏企业的商业秘密？在日常的工作过程中，我们应该采取什么手段来维护自己的利益？侵权发生时，电子文件又如何能够成为有效的证据？“TSA企业知识产权保护系统”正是立足于此，从根本上解决了企业知识产权所面临的问题，为企业的快速发展保驾护航。
3、中小企业员工期权建设
由于员工期权机制具有成本低，可增强企业凝聚力等其他机制无法代替的特点，长期以来各个中小企业一直都在密切地关注着这项工作的开展。同时，由于我国公司法律制度对有限责任公司的规范还存在欠缺，使得中小企业建立和实施期权机制收到了限制。其中，有不少企业因地制宜根据自身的特点创造出了企业员工期权激励机制，但是由于缺乏法律方面的指导，有的流于了形式，不仅没有起到激励的作用甚至还形成了隐患，还有的直接造成了无效的法律后果，引起了企业与员工之间的纠纷。
为满足广大中小企业对期权机制建设的需要，特别是结合目前国内公司法律制度的发展和变化，我们将“有限责任公司员工期权建设”项目进行社会推广，协助企业完成各项工作。
4、高新技术企业认定
随着科技部、财政部、国家税务总局于2008年4月14日联合发布的《高新技术企业认定管理办法》（国科发火[2008]172号）的出台，企业高新技术资质的认定成为了目前高新技术企业普遍关注的问题。
根据北京市科委的要求，2008年高新技术企业认定工作即将开始，我们将为企业提供关于高新技术企业资格认定、复核等方面的各项服务，其中包括：
1、判断公司是否具备申报高新技术企业的条件；
2、针对企业申报中存在的不同问题，快速制定出切实可行的解决方案；
3、指导企业准备申报资料；
4、协助企业审核资料的正确性、有效性；
5、协助企业完成相关报告的撰写；
6、协助企业办理自主知识产权登记；
7、联系审计事项并提供相关的指导；
8、代理企业办理申报手续
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