吸引、激励和留住人才，一直是企业HR的核心任务。员工激励应贯穿在整个的HR流程中，但很多时候激励方法流于表面、激励效果差强人意。为什么其他公司好的激励手段不适用于本企业？为什么花了很多钱却没有能留住人？对IT企业来说，人力资源管理和员工激励面临什么新挑战和新问题，又有什么新机会和新思路？《IT企业的员工激励》将从IT企业及其员工的特点和挑战出发，澄清员工激励的关键问题，梳理出如何在本企业设计和实施员工激励方案的流程和方法，并带领参训人员互动分享和实际演练。
培训组织：
主办：中关村人才协会
协办：北京中关村领创金融信息服务有限公司、福利来啦----轻组织的人力资源服务平台
培训时间：
2016年12月2日（星期五）14:00-17:00
培训地点：
中关村领创金融会议室（中关村南大街1号友谊宾馆苏园东北角楼二层）
培训费用：会员免费，非会员每人300元 
参训人员：
课程适合企业HRD、HRM、以及IT企业高管、知识型员工团队的负责人。
特邀讲师：陈畅 女士
课程大纲：
1、IT企业员工激励的挑战和困难
2、引导和影响员工行为的激励要素
3、多维度激励模型
4、互联网+时代的员工激励新视角
5、员工激励方法的分享和参考
6、员工激励方案从设计到实施的流程和方法
7、现场《员工激励方案（草案）》拟订的辅导
报名及联系方式：
      报名截止日期12月2日（周五）12:00,名额有限，额满为止。
      联系人：邹老师
      电话：62566177，18600061268 
      邮箱:zouhy@zta.org.cn    zta@zta.org.cn
      网址：http://www.zta.org.cn
报名通道：