党的二十到报告把“教育、科技、人才”三位一体摆在顶层方略，强调必须坚持“人才是第一资源”，坚持“人才引领驱动”。要求“完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业”。为新时代企业高质量发展指明了方向、设定了目标。HRD是企业高质量人力资源管理的关键人才和核心要素，是企业组织能力提升的关键人物，是全方位培养、引进、用好人才的伯乐。

 

新一轮科技革命和产业变革正在重构全球创新版图、重塑全球经济结构。创新驱动实质上是人才驱动，企业只有全方位培养、引进、用好一流创新人才，才能担当好高水平科技自立自强的主体地位，HRD自身和工作都面临全新挑战和难逢机遇。如何主动融入中国式现代化，从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统？如何助力企业全方位培养、引进、用好人才 ？如何推动企业担当起高水平科技自立自强的主体地位？是摆在每一个HRD面前的深层次的问题。
 

在此背景下，我们会员企业和个人会员发起成立全国HRD俱乐部工作委员会，以公益的方式共建共享，促进全国HRD共同成长，强化企业间的管理交流，搭建企业管理共享平台，从而整体提升企业人力资源管理水平，推动各地企业主动融入中国式现代化，赋能各地企业主动担当起高水平科技自立自强的主体地位。

联系方式
联系人：洪东升
电话：13811999535

副会长 邱兰	副会长 邱进
副会长 张月强	副会长 张振坤
副会长 周金奇	副会长 韩海霞