为促进猎头机构更好地服务示范区企业,加速示范区企业国际化进程,8月20日,中关村国际人力资源服务联盟在北京中关村软件园国际会议服务中心举办了以高端人才猎聘为主题的双向路演猎头专场,充分展示猎头专长,拓展企业引才思路。活动特邀史宾沙职业顾问(北京)有限公司、中智国际人才资源服务有限公司、举贤网科技(北京)股份有限公司、北京科锐国际人力资源股份有限公司及普舫企业管理咨询(上海)有限公司北京分公司等五家业界知名的联盟会员猎头机构演讲,数十位企业HR负责人现场观摩互动。活动由中关村国际人力资源服务联盟执行副理事长兼秘书长王钧主持。
史宾沙职业顾问(北京)有限公司总经理张洋发表了“致胜变革时代”主题演讲。她强调,变革是我们所处时代的中心词,而高管人才、企业团队和企业文化是在变革时代取得致胜的关键。其中必须看到,杰出高管相较于普通高管的贡献价值至少是2倍以上,高管团队对整体业绩的影响力可以达到40%。史宾沙作为全球五大高管寻聘公司之一,通过60多年经验积淀以及在中国市场深耕20余年,建立了一整套完善的“明星高管”寻聘综合方法论。
中智国际人才资源服务有限公司总经理张卓以“人工智能引发的猎头蝶变”为主题,阐述了智能化、数据化时代的到来在引发行业重构、岗位变化、工种变迁的同时也伴随着人力资源行业的革命。中智国际依赖大数据在全球范围内建立了上亿量级的人才情报平台,汇聚全球22万国家战略性人才储备,帮助企业精准聚焦人才。
举贤网科技(北京)股份有限公司副总裁宋佳在演讲中重点介绍了举贤网作为“互联网+”猎头平台着力打造的“全球化人才银行”。其囊括了猎头公司、猎头顾问、企业HR在内的31万猎头用户,另外还有人才自荐、机器人推荐的模式,累积了千万级的中高端人才数据库,各行业客户达到万家。
北京科锐国际人力资源股份有限公司高级业务总监金光奇的演讲以“AI时代下的人才洞察”为主题,深入解析了AI时代人力资源在市场、技术、雇主及人才四个维度的特点。他指出,AI时代的人力资源战略必须与企业战略协同,全面提升人才、组织、薪酬等方面的洞察力,并提出了人才大数据盘点为业务发展与人才决策提供依据的应对策略。
普舫企业管理咨询(上海)有限公司北京分公司总经理魏然则聚焦新经济创业型企业,简要介绍了普舫涵盖高端人才寻访、专家顾问推荐、高管测评、人才地图(市场调研)、资本及政策信息与背景调查等多维度、全方位的人才解决方案。
互动时间,围绕高端人才猎聘的痛点难点,在场的企业HR负责人们纷纷提问,五位猎头高管分别进行了更加深入而具体地解答。
联盟执行副理事长兼秘书长王钧在总结中高度肯定了五家猎头机构从不同角度出发的演讲以及本次路演活动的成效,也期望在座的企业和猎头机构能够展开更多合作。
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