人力资源是社会经济发展的第一资源，是促进企业创新和经济持续发展的重要保障。随着企业对差异化、个性化的人力资源服务需求持续增长，人力资源要适应未来工作形态和组织变革的趋势，也面临着业务转型、服务能力提升及创新的挑战。
作为中关村人力资源专委会基于以上理念，主要服务内容围绕着战略解读及支持、人员规划与配置、人才引入及共享、人才的学习与发展、数字化管理的转型及升级、政策性文件解读及研讨开展。
2024年人力资源专委会组织构架
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