一、 背景
近年来，习近平总书记高度重视、积极倡导推进企业合规建设，多次就企业合规建设发表重要讲话作出重要指示批示。2019年2月25日，习近平总书记主持召开中央全面依法治国委员会第二次会议时强调，要强化企业合规意识，保障和服务高水平对外开放。2023年4月28日，习近平总书记在中共中央政治局召开会议分析研究当前经济形式和经济工作时强调，各类企业都要依法合规经营。
自2018年以来，国务院国资委发布了《中央企业合规管理指引（试行）》，并在2022年以国务院国资委令形式发布了《中央企业合规管理办法》，要求中央企业全面建立健全合规管理体系。2018年，国家发展和改革委联合国务院国资委等七部委发布了《企业境外经营合规管理指引》文件，推进境外企业强化合规管理。2023年7月，《中共中央 国务院关于促进民营经济发展壮大的意见》明确提出要支持引导民营企业完善法人治理结构、规范股东行为、强化内部监督，实现治理规范、有效制衡、合规经营，鼓励有条件的民营企业建立完善中国特色企业制度。
强化企业合规管理离不开大量的合规管理人才。习近平总书记在2023年中共中央政治局第十次集体学习时强调，要强化合规意识，引导我国公民、企业在“走出去”过程中自觉遵守当地法律法规和风俗习惯，运用法治和规则维护自身合法权益。这对加强涉外法律合规人才的培养和建设提出了具体要求。在2021年3月18日，由人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布了18个新职业，企业合规师就是这18个新职业之一，正式纳入国家职业大典，并对企业合规师这一新职业产生的背景进行了说明，“扎实推动经济高质量发展和提升企业国际竞争力，对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，具有较强的综合性、独立性和技术性。近年来，政府出台了一系列企业合规管理政策及指引，如《企业海外经营合规管理指引》《中央企业合规管理指引（试行）》等。‘企业合规师’将在规范企业投资经营行为、注重环境保护、履行社会责任、提高企业竞争软实力等方面发挥积极作用。”
从国内外实践看，设立首席合规官是世界一流企业的普遍做法，世界银行、经合组织等国际组织也鼓励企业设立首席合规官，并作为评估合规管理水平的重要指标。当前，我国企业在内部设置首席合规官才刚起步，企业首席合规官的合规管理能力参差不齐，对合规管理工作的认识和履职能力还有待提升。为推动各类企业建立首席合规官制度，增进企业首席合规官的交流，提升企业首席合规官职业能力，建立一个为企业首席合规官交流平台非常有必要，为企业强化合规管理提供强有力专业能力支撑。
二、 目标
“企业首席合规官50人论坛”（ Corporate Chief Officers 50 Forum ，简称“CCCO50”）是由政界、学术界和企业界50余位企业规制领域专家与企业首席合规官发起设立的非营利性的企业合规治理高端智库平台。
“企业首席合规官50人论坛”致力于践行习近平新时代中国特色社会主义理论，深入贯彻落实习近平法治思想，搭建政府部门、科研院所和企业之间的企业合规管理理论和经验交流平台；致力于研究企业合规管理理论，总结企业合规管理最佳实践经验，促进企业可持续发展价值创造；致力于立足中国，面向世界，促进中国企业的治理体系和治理能力的现代化水平提升。
“企业首席合规官50人论坛”的主要工作是：开展企业合规管理理论与应用研究，形成智库成果对企业高质量发展与参与全球竞争发挥积极作用；搭建企业合规思想交流平台，形成专题研究报告供相关决策者参考；开展企业合规管理实践的交流，对标世界一流企业合规管理最佳实践，传播中国企业合规管理优秀做法，展示中国企业良好的企业形象；开展合规管理有效性评估，建立企业合规评价体系，形成中国企业合规管理能力指数，指导企业提升合规管理能力和水平。
三、 具体工作
1.每年召开一次企业首席合规官50人论坛
2.定期或不定期召开合规研讨会
3.参与行业协会合规管理标准的制定
4.定期组织合规培训与首席合规官交流与考察
5.承接地方政府的合规咨询项目
四、联系信息
