为向帮助和支持过中关村人才协会的各界人士表达敬意和感激，中关村人才协会第七届第三次会员代表大会特设颁奖环节，隆重表彰为协会做出突出贡献的团体和个人。本年度共设七个奖项：公益奉献奖、公益贡献奖、国际交流奖、专业引领奖、突出奉献奖、专业贡献奖和区域协同奖。协会理事长徐井宏、执行副理事长王钧、党支部书记李志英和秘书长冷明为获奖者颁奖。

 

2022年度公益奉献奖：

 

本奖项表彰对协会发展投入时间和精力，积极为协会发展出谋划策，并以公益形式提供专家意见、物资帮助的协会理事。获奖者包括启明星辰党委书记谢奇志、联想之星资深顾问赵智通、中科辅龙董事长任继成、FESCO党委委员曹联华、贯景食品董事长胡冰、华夏泰和公司总经理窦鑫磊、钱粮科技创始人康睿、内蒙古人才集团总经理范殿林。

 

谢奇志：与协会共同发起“可信人才”认证工作，和协会联合举办党建活动，为非公经济健康发展探索新路径。

 

 

赵智通：关心协会发展，主持协会人才发展沙龙活动，对协会日常工作中存在的问题和不足给与批评指正。

 

 

任继成：多次参加协会战略研讨会议，协助协会解决技术和运营难题，帮助协会对接中小企业资源。

 

 

曹联华：积极为协会工作出谋划策和对接人才服务资源，亲自参加或者安排公司高管参加协会组织的公益活动。

 

 

胡冰：在自身业务受到疫情影响的情况下，多次为协会举办的活动现场提供有机健康食品作为茶歇和伴手礼赞助，为协会活动增色。

 

 

窦鑫磊：主动为协会提供共享办公空间，大幅降低协会办公成本。邀请司局级领导为会员进行闭门政策解读，参会会员获益极大。

 

 

康睿：主动发起设立海归企业家专委会，链接国内外人才资源，为协会争取科协海智基地项目提供了有力支持。他协助协会完成昆明斗南花卉产业报告项目，提出花卉产业数字化发展建议得到呈贡区政府的高度认可。

 

 

范殿林：为促进京蒙协同发展，与协会互动频繁，疫情刚放开就组织地方人才工作者团队走进中关村，主动策划并与协会联合召开京蒙人才论坛，发起建立内蒙古鄂尔多斯柔性引才智库，邀请中关村人才协会智库专家为当地人才工作建言献策。

 

 

2022年度公益贡献奖：

 

表彰与协会保持紧密沟通和联系，积极参加协会活动，在了解到协会面临挑战时给协会提供大力支持和帮助的会员企业。获奖会员企业是广联达科技股份有限公司、北京翔泽天合投资管理有限公司、墨宇宙（北京）科技有限公司和北京易普斯咨询有限责任公司。

 

广联达：协会连续多年承办北京市颇具影响力的京台科技论坛人才分论坛，筹备过程中遇到场地问题。得知情况后，协会常务理事刘谦安排广联达各相关部门组成论坛支持团队全力保障，不仅提供各类场地，而且在会场布置、迎宾接待、茶歇餐饮、疫情防控等各方面都为协会提供了细致周到的支持。虽然最终疫情原因导致论坛改为线上，但广联达依然为论坛提供了腾讯会议的技术支持，确保了大会最终成功举办。

 

 

翔泽天合：企业领导得知协会接待的外地政府走进中关村参访团时间紧张，需要利用工作餐时间安排专题会议，主动提供适合开会的工作餐安静场所，赢得走进中关村的地方政府盛赞。

 

 

墨宇宙：元宇宙维度的空间也是有价值的。该会员企业为协会在元宇宙空间提供永久免费空间场所，使得中关村人才协会在元宇宙空间有了一席之地。

 

 

易普斯：在了解到协会在雄安开展的公益活动需要一位给留守儿童提供心理讲座的老师时，不仅专门邀请适合活动的心理专家，还为专家提供费用支持，讲座获得听众热烈欢迎。

 

 

2022年度国际交流奖：

 

表彰为协会国际化交流和发展做出突出贡献的个人。获奖者是北京科技大学讲师的阿力夫（巴基斯坦籍）先生。

 

阿力夫：作为协会首个外籍个人会员，积极推动中巴经济、人才、技术、文化合作，为讲好中关村故事、树立中关村人才协会国际化形象做出突出贡献。

 

 

2022年度专业引领奖：

 

表彰为中关村高新技术人才生态提供顶层设计，并为协会发展提供专业指导意见的专家。获奖者中国人事科学院的孙锐研究员。

 

孙锐：孙锐同志在国家十四五期间人才发展规划制定期间，积极建言，为中关村示范区积极争取更好的人才政策，为会员企业带来实惠，为中关村人才生态带来更好政策红利。

 

 

2022年度突出奉献奖：

 

表彰有着奉献、友爱、志愿、互助精神，以实际行动为协会提供帮助和支持的志愿者。获奖者包括：人社部办公厅原副主任、一级巡视员明宏、中共中央党校（国家行政学院）副教授易丽丽、中科院大气物理所科技成果转化负责人刘洪韬、资深程序员林少能、资深人力资源志愿者团体任兵、王庆俊、关麟凤、高彧。

 

明宏：明宏博士退休后来协会做志愿者，代表协会公益出席多场高峰论坛，为与会者奉献真知灼见，赢得与会者尊重敬仰，为协会影响力提升、声誉提升做出突出贡献。

 

 

易丽丽：易教授在人才工作、人才研究领域颇有造诣。她发起组织“人才强国沙龙”团结了数十位全国各地各领域人才理论实践专家，专程举办一场沙龙为中关村人才政策、人才环境、人才发展深入分析、问诊把脉。

 

 

刘洪韬：刘洪韬先生主动为协会会员对接中科院相关科研项目，促成多项合作意向。协会组织会员走进中科院，刘洪韬同志全程陪同，热情介绍。

 

 

林少能：承担协会信息化建设方面的繁重任务，默默无闻，不计回报，为协会数字化运营做出突出贡献。

 

 

任兵、王庆俊、关麟凤、高彧：他们利用业余时间协助协会开展企业员工软能力状况调研工作，人均走访3家以上企业，收集调研问卷，进行现场访谈和记录，专业的表现赢得会员企业信赖。

 

 

2022年度专业贡献奖：

 

表彰发挥专业优势，为会员和社会提供公益培训、科普讲座，并在较大程度上扩大了协会社会影响力的专业委员会。SRE专委会、元宇宙与数字融合产业人才专委会、全国产业振兴专委会、人力资源专委会、心理资本专委会获奖。

 

SRE专委会：专委会主席崔伟和副主席刘锋先生团结产学研各类专家，以极大热情推广SRE技术在中国的落地实践，组建SRE社群，开展线下线上相结合的公益服务，赢得了越来越多企业的信任，为协会赢得10万元赞助经费。

 

 

元宇宙与数字融合产业人才专委会：专委会主席冯录先生积极组织该领域专家学者，撰写《元宇宙人才发展报告》，赢得中组部人才工作局口头嘉奖，也为协会赢得近40万元的智库收入。

 

 

全国产业振兴专委会：专委会主席钱先国组织专家编撰出版专著《乡村产业振兴概论》，积极传播中关村作为创新发展一面旗帜的理念，推动中关村人才协会和驻京各地商会对接，从而推动中关村和各地协同发展。

 

 

人力资源专委会：专委会主席车冬梅团结和凝聚众多企业的人力资源高管，坚持组织“人力资源从业者可持续发展研讨”沙龙活动，已经成为协会新的品牌活动。多次组织人力资源、人才引进、组织发展等方面的公益活动，赢得会员企业的广泛赞誉。

 

 

心理资本专委会：专委会主席曹宇红团结和凝聚众多心理学专家和机构，积极支持协会的项目策划工作，为协会雄安新区公益活动、科技社团能力提升项目提供讲座专家。组织扩大专家朋友圈，以专委会为平台提供公益服务，赢得广大会员和社会的赞誉。

 

 

2022年度区域协同奖：

 

表彰深耕区域人才工作，主动链接中关村创新发展，为协会工作提供异地支撑的联络处。上海联络处、青岛联络处、昆明联络处、西安联络处获奖。

 

上海联络处：疫情肆虐期间，当上海联络处得知协会秘书处到苏州现场办活动遇到困难的时候，上海联络处承载单位《第一资源》杂志社长刘红女士主动请缨，带队组织会场、亲自主持，支持协会成功组织CCF智能制造大会“人才引领智能制造新未来论坛——如何破解智能制造业人才困局”。

 

青岛联络处：承载单位中科高创（青岛）投资有限公司，董事长陈迎东先生多次对接青岛企业和北京园区合作。协会在苏州CCF智能制造大会“人才引领智能制造新未来论坛——如何破解智能制造业人才困局”会场，陈迎东董事长组织专家从青岛专程到苏州为大会争光添彩。

 

 

昆明联络处：承载单位昆明一览网络有限公司，以联络处挂牌为契机，积极协调当地政府和企业资源，策划举办一场高层次人才论坛，邀请地方政府领导参与协会联络处揭牌仪式，同时加深公益服务的深度认同。

 

 

西安联络处：承载单位是西咸新区人力资源服务中心，作为参公单位，主动将中关村链接到西咸新区、链接西安市。协会项目经理专委会组团到西安考察期间，联络处进行热情接待，促进了中关村和西安协同发展。

 

 

深圳联络处：承载单位是深圳蕊通人和、深圳融中科，积极以联络处名义在粤港澳湾区开展各种人才活动，传播中关村经验，讲好中关村故事，提高中关村人才协会的品牌露出。

 

 

本次获得表彰的只是众多为协会做出贡献的单位和个人的代表，还有很多默默关注和支持协会的人可能没有获得表彰，欢迎社会各界继续补充提名。协会后续将继续开展纯公益性质、表达敬意和谢意的表彰活动，敬请关注！

 

会员是协会的会员，协会的会员的协会。协会愿与全体会员携手同行，共促高水平人才高地建设！