劳动合同法的推出,企业在招聘决策中会越来越慎重。而公司如果能总是找到“对”的人,必能大幅提升业绩且降低招聘与置换成本,并且也是企业长期可持续发展的保证!
从人力资源管理实务来看,直线经理几乎全部参与了主要的面试过程与决策,并且是最终的用人负责人,因此,对直线经理来说,如何找到“对”人,就更显得重要。为此,北京中关村IT专业人士协会人力资源委员会(ZITPA-HRC)特别荣幸地邀请到华点通绩效顾问有限公司CEO陈征宇女士,结合自己多年的实践经验,为直线经理们分享其独创的系统识人体系。
2008年9月19日(星期五)14:00-17:00
翠宫饭店三层明政厅
特邀培训师:陈征宇 女士
主 持 人:郑 荣女士
参加此次研讨会,你将会:
1、了解面试中的关键环节及注意事项;
2、掌握行为面试法的步骤和技巧;
3、行为面试应用过程中的360度提升;
4、做出正确的应聘者评估报告;
目标听众:企业各阶层管理人员、直线经理、HR工作者以及拟提升面试技能的学员
费用:会员免费 非会员200元/人
特邀培训师简介: 陈征宇 女士
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华点通绩效顾问有限公司CEO、新加坡华点通集团首席人力资源顾问,北京理工大学硕士。具有多年企业人力资源管理实践经验。曾历任大型IT上市公司人力资源总监、培训总监、培训学院院长,在此期间为该万人规模的集团企业成功搭建具有其特色的人力资源体系、培训体系,企业文化体系;并培养出上百位出色的企业讲师、区域行政总监、各培训分院总监;具有资深的猎头顾问、人力资源管理咨询顾问、培训讲师经验。
研究领域:HR管理、中高层管理技能、企业组织设计、培训等。擅长课程:《战略导向的人力资源规划》;《行为面试七步走》;《目标管理与绩效》;《新任主管能力培养与提升》;《系统识人帮你事半功倍》;《高效团队人员配置》;《培训体系规划》;《绩效管理》;《行为胜任素质模型》;《组织结构设计》;《自我管理》等。曾服务过的客户:曙光集团、神威药业、以岭药业、松下电器、蒙牛集团、中企动力、李宁公司、特变电工集团、中国旺达集团、艺龙网、吉林正业集团、蒙牛集团、香港力坚公司、海贺集团、卫士通集团、纳通医疗集团等数十家企、事业单位。
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主持人简介: 郑荣 女士
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郑荣女士,中国人民大学劳动经济专业硕士,北京中关村IT专业人士协会人力资源管理委员会委员,拥有6年销售管理经验,10多年人力资源管理及企业管理经验。一直深耕于成长性企业,在公司内部制度流程建设、人力资源管理提升方面有丰富的实战经验。现任胜兴国际集团人力资源总监,主管企业文化、人力资源管理、企业制度流程建设方面的工作。
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华点通集团51e-training简介:
华点通集团是新加坡大华银行所创建的在华管理顾问业务集团,其策略是“天、地、人”整合模式;
51e-training 是一个管理培训提供机构,是全国首家推出运用互联网资源的专业培训实体。华点通的团队在业内的培训经历有近十年的时间,并且具备半数以上跨国公司管理咨询的背景。进入中国市场7年的历史,积累了丰富的人力资源咨询与培训经验,拥有一支资深、宏大的专业培训团队,二百名培训讲师和上百家培训公司作为策略联盟伙伴。
报名联系:
只有符合条件的目标听众方可参加培训、研讨。组织者有权决定申请者是否可以参加。
请预先填写表格,提交申请(非会员恕不接受现场注册)。批准后提前交费。
Email: zitpa@zitpa.org Fax: 010-62563533
地址:北京市海淀区苏州街49-3号盈智大厦305室 100080