在当今社会,人力资源配置社会化、市场化程度不断加强,招聘工作不仅是中小企业补充新鲜血液的主要渠道,也是获取优秀人才增强企业核心竞争力的重要方法,其招聘效果的好坏将影响到中小企业的生存和发展。中小企业由于规模小,行业发展水平低,在招聘过程中往往受到一些因素的影响致使效果不高。为此,我们的课程将围绕如何提高中小企业的招聘效果、如何拓宽招聘渠道等对策进行讲解。
SMART HR系列课程将协助成长型企业
课程名称
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内容描述
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培训时间
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中小企业如何搭建人力资源管理体系--SMART HR系列
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如何建立适合中小企业的人力资源管理体系;如何不断固化和优化人力资源管理体系
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3月
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如何突破中小企业招聘瓶颈
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拓展中小企业招聘渠道;了解中小企业招聘流程;了解人才吸引及保留技巧
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5月
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绩效考核模块
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如何制定合理指标?执行难点剖析。
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7月
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培训模块
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如何设计与实施培训?不同培训形式的应用要点。
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9月
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薪酬模块
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长期激励的发展趋势以及设计实施长期激励的关键要点
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11月
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北京中关村IT专业人士协会(ZITPA):
姓名
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公司名称
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职务
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公司地址/邮编
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电话
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传 真
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email
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会员否(√)
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是□ 否□
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