协会于4月24日下午在翠宫饭店振英厅举办了《中小企业期权激励制度的建立》讲座。来自会员企业的企业负责人、人力资源总监及其他参会人员共24人聆听了讲座。
这次讲座的主讲人鲁俊峰先生是北京市瑞驰律师事务所高级合伙人,执业律师。在处理高新技术企业的公司管理、风险投资和企业并购、技术贸易等相关法律事务方面具有丰富经验。他所设计的“员工期权制度模型”已被许多中小企业直接应用。在这次讲座中,他主要从“为什么要建立期权制度”、“怎样建立期权制度”及“期权制度需要注意的问题”等三个方面,介绍中小企业如何建立完整的期权激励制度体系。具体内容是:
1.员工激励制度的价值
2.目前企业使用员工激励制度的种类和特征
3.当前企业员工股权(期权)激励制度所存在的主要问题
4.建立员工股权(期权)激励制度的先决条件及流程
5.建立和执行员工股权(期权)激励制度时需要注意的问题
大家听完讲座内容,对期权激励在企业中的应用普遍关注,并与主讲人进行了沟通、交流。
讨论结束之后,李志英秘书长对本次讲座进行了总结,她希望大家如有问题可继续咨询鲁俊峰律师。另外,针对CEO、COO等关注的问题,可进一步组织活动,深入探讨。