11月27日,我协会主办的《2009年度中关村IT业人力资源状况调查报告》发布会在牡丹集团召开。
中关村管委会人才处杨彦茹处长出席会议并发表讲话。协会执行副理事长、天地英才总裁王钧先生介绍了开展此项调查活动的全部情况。协会人力资源委员会副主席、开拓天际人力资源总监赵智通先生发布了本次调查的主要结论。数字100的技术总监郑直先生介绍了调查和分析的方法,说明了本次调查的科学性和有效性。来自神州数码、首都信息、华美宏大、中科辅龙、安世亚太、二十一世纪等近30家企业,以及中国青年报、中关村指南、海淀新闻中心、人力资源杂志等媒体共计40余人参加了此次发布会。发布会由协会人力资源委员会主席、启明星辰人力资源总监谢奇志博士主持。
杨彦茹处长对协会连续三年组织开展中关村IT业人力资源状况调查给予了充分的肯定,并强调指出,各企业要关注IT协会,要通过这个平台反映需求,通过这个平台使企业得到更好的服务。
王钧先生在介绍中说,继2007、2008连续两年开展中关村IT业人力资源状况调查之后,2009年度的中关村IT业人力资源状况调查,继续得到了中关村管委会的指导和支持,历时多半年,通过对中关村200多家IT企业和近700位IT从业者的抽样调查,由数字一百市场研究公司提供专业数据分析,经有关专家多次研讨,《2009年度中关村IT业人力资源状况调查报告》今天才得以正式发布。今年的调查跟踪了国际金融危机影响下,中关村IT业人力资源状况的变化趋势,把握了企业人力资源状况的第一手资料,对巩固中关村人才领先的优势地位,对建设中关村国家自主创新示范区的人才发展,无疑提供了有价值的参考数据。
赵智通先生发布了本次调查的主要结论:“五大指数,稳中有变;三项对比,有优有劣;人力资源,随势而动”并进行了解读。所谓“五大指数,稳中有变”系指IT企业发展信心指数和IT从业者对科技园区信心指数有所提升;而IT企业对科技园区发展信心指数、IT从业者工作信心指数、IT从业者生活信心指数均呈现出下降的特点。“三项对比,有优有劣”,包括:IT从业者生活信心普遍高于非IT行业,但家庭理解支持较低;IT从业者工作信心普遍高于非IT行业,但是人际关系较低;收入与非IT业对比,IT从业者薪酬水平较高等。“人力资源,随势而动”,包括:招聘人数整体下降,招聘结构不平衡;培训次数和费用下降;I T从业者在工作日的工作时间有增长的趋势;企业更加重视在职员工的薪酬,应届生薪酬水平下降;企业和员工对离职原因认知维度不同,跳槽途径有所变化等等。
与会者现场积极互动,有的提问题,有的提要求,大家各抒己见,对IT协会表出更多更大的期待。《2009年度中关村IT业人力资源状况调查报告》的发布受到了与会者的广泛关注。