6月26日,协会在翠宫饭店举办了主题为“教练式管理”的培训活动。活动特邀的主讲老师为东软集团(北京)有限公司人力资源总监、协会人力资源委员会副主席盖龙佳先生。国鑫集团人力资源总监、协会人力资源委员会委员孔洁女士主持了此次活动。
课程开始盖老师首先为大家介绍了教练技术的基本理念,进而介绍了作为教练的作用。教练文化的目的就在于通过充分激发人的学习能力、创新能力、沟通能力等潜能,提高生产力,促进企业的高速发展,对于建立学习型组织和团队自我管理有独特作用。
盖老师还重点为学员讲解了有效沟通的技巧以及CROW模型(即:聚焦目标”、分析现状、挖掘资源、行动责任)的具体应用和实践,通过案例分析与理论相结合的方式讲解给参训学员留下了深刻的印象,也有助于学员在日后工作中应用。
课程历时3个小时,得到了参训学员的一致好评。