随着4G牌照的发放,中国新一轮产业机遇将随之开启,4G和虚拟运营商的商业运营,将对各行各业产生深远的影响。面对行业洗牌和快速融合的局面,不同领域的企业都会面临战略转型和业务创新的挑战,高层次的“关键人才”将会成为直接制约企业高速增长的重要问题。
2014年1月9日,以“抢占行业转型期的人才制高点——新一轮4G产业和虚拟运营下的机遇和挑战”为主题的高端人才沙龙活动在翠宫饭店举行。本次沙龙作为高端人才专委会成立的第一期活动,本次沙龙将邀请行业内技术产品、人力和运营的高层,多角度论证行业关键人才的问题点,请跟随这些业内专家,共同了解和分析即将发生的行业变化,在洞悉行业变化前结合企业实际情况共同探讨人才的解决之道,占领行业的人才制高点,解决企业的高端人才瓶颈问题, 为企业的发展成长提供助力。
本次沙龙特别邀请了中国移动集团研究院战略发展高级经理赵镕先生、石化盈科人力资源总经理刘煜女士作为分享嘉宾。作为通信行业特别是4G产业方面的资深专家,赵镕先生介绍了4G产业发展前景,分享了虚拟运营、移动互联、电子商务、信息安全等行业在4G大背景下的产业合作机遇和趋势,让大家深受启发。刘煜女士则从高科技企业的核心人才建设方面作了分享,就高科技企业如何“选用育留”核心的高端人才,特别是在企业面临战略发展期的核心人才战略和具体操作方法作了详细阐述,受到大家的热烈欢迎。在研讨互动环节,大家根据各自企业面临的问题展形了热烈讨论,沙龙由协会高端人才专业委员会主席、Chance(创思)猎头公司总经理王宇峰先生主持。协会秘书长李志英女士出席沙龙并致辞,同时给新成立的高端人才专业委员会主席和委员颁发了聘任证书。
本次沙龙活动吸引了英特尔、诺基亚、中国移动、国美、启明星辰、锤子科技、时代集团等三十余家企业参加,来自不同行业领域的企业高管围绕主题展开交流和思想碰撞,让所有参加沙龙的企业都受益匪浅。
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