20年的坚守,只为初心 王钧浅谈中关村人才协会的历史与明天

2020-11-26 admin

 

20年的坚守,只为初心

王钧浅谈中关村人才协会的历史与明天

中关村人才协会是管委会推动成立的中关村科技园区第一家社团,作为中关村第一家社团,早期的发展苦难重重、道阻且跻。经过重重大浪淘沙,最终,志同道合的人共同携手推进协会的发展,其中王钧先生、郭为先生、刘淮松先生与周鸿祎先生在理事会贡献了20年。20年的坚守,值得敬佩。

 

中关村人人才协会2000-2020历史与明天

 

中关村人才协会在2000年9月18号正式发起。2000年春天,管委会搭建了服务体系建设处,通过各个途径,最终邀请到17位IT届的精英一同组建中关村人才协会。

 

王钧指出,中关村人才协会从诞生就带有浓厚的极客意识。这是因为中关村IT业的起始,是由90年代的一群极客带动促成的。中关村人才协会创立至今,思想基础就是IT界盛行的开放平等坦诚,而群众基础也是来源于拥有这种前卫思想的中关村企业。母庸质疑,极客精神是中关村发展的根,这种极客精神在中关村人才协会中的体现在于平等创意和追求卓越。

 

中关村人才协会执行副理事长王钧讲解协会的历史与明天

 

中关村人才协会走到今天,王钧表示,其品牌内涵主要有以下三条:

第一条是公益性。

如今的社会崇尚追名逐利,坚持公益性是一件非常困难的事情。坚持公益性,是中关村人才协会的愿景和价值观。

 

第二条是树立高远目标。

“创新人才,服务人才,创新中国”这句话,是中关村人才协会一直坚持的信念,也是中关村人才协会一路坚持的目标。中关村人才协会经历了20载的风雨洗礼,在这期间,一步一个脚印,没有走所谓的“捷径”。

 

最后一条是社会影响力。

中关村人才协会不是为影响力而运营,但是必须产生必要的积极的影响力。中关村人才协会本质上就是为大家提供服务。如今中关村人才协会的业务蒸蒸日上,是因为中关村人才协会现在的影响力——很多人认为中关村人才协会提供的服务是有价值的。协会对每个人的提供的帮助也许很小,但是对整个社会加起来的意义就不可小觑。

“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,前方的道路还很漫长,但中关村人才协会将齐心协力,不遗余力地去追求和探索。

 

人才政策研究|人才战略研究

人才管理经验交流

→如何成为会员

http://www.zta.org.cn/about.php?id=37

→了解协会更多信息

www.zta.org.cn

扫描上侧二维码关注我们