不同发展阶段、不同规模的企业,面临的人力资源管理问题截然不同。太过理论化、理想化的管理理念也许总也不能解决企业的现实具体问题,为此企业需要对症下药,建立适合本企业的、有个性化的人力资源管理体系。
管理界有句名言:“适合的,就是最好的。”那么,什么是适合中小企业的人力资源管理体系呢?6月25日,管理学博士,启明星辰公司人力资源总监谢奇志将与您共话中小企业人力资源管理体系建设问题,并结合自身管理经验,与您交流如何体现人力资源管理工作的价值,讨论企业招聘、筛选、聘用人才的流程,探索科学、有效的人力资源管理解决方案!
2008年6月25日(星期三)14:30-17:00
理想国际大厦11层第一会议室
特邀嘉宾:谢奇志 女士
主 持 人:萧琳凡 女士
参加此次研讨会,你将会了解:
——如何体现人力资源管理工作的价值
——什么是适合的人力资源管理体系
——如何建立适合本企业的人力资源管理体系
——案例分享
目标听众:中小企业人力资源负责人
费用:会员免费 非会员 200元/人
特邀嘉宾:谢奇志女士
协会高级会员,人力资源委员会主席,北京启明星辰信息技术股份有限公司人力资源总监。毕业于西安交通大学管理学院获管理学博士学位,读博士期间曾在日本东京工业大学留学一年。曾任北京国际技术合作中心咨询部经理,参与及负责的咨询项目有国内大型企业、国家部委等十多个。在人力资源管理方面做过一定的理论研究,曾在《科学学研究》、《系统工程理论与实际》等杂志上发表:简述战略人力资源管理,虚拟人力资源的交易费用分析等论文。十多年来,致力于将人力资源管理理论、咨询经验与人力资源管理实践的结合,在体现人力资源管理工作的价值、人力资源管理体系的建设、绩效管理、企业文化等方面有自己独到的见解。
主持人:萧琳凡女士
协会人力资源委员会委员,华旗爱国者人力资源总监。全面负责公司人力资源规划,建立了战略绩效考核体制、公司后备管理干部的培养机制,目前正致力于建立公司任职资格体系、薪酬制度改革等工作。在华旗爱国者的职业生涯中,萧琳凡女士将继续带领她的团队专注为公司国际化提供专业的人力资源指导和服务。
报名联系:
只有符合条件的目标听众方可参加培训、研讨。组织者有权决定申请者是否可以参加。
请预先填写表格,提交申请(非会员恕不接受现场注册)。批准后提前交费。
Email: zitpa@zitpa.org Fax: 010-62563533
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