中小企业如何搭建人力资源管理体系
不同发展阶段、不同规模的企业,面临的人力资源管理问题截然不同。中小企业虽然规模不大,但只要涉及到人力资源方面的问题,却也避免不了面面具到。为此企业需要对症下药,建立适合本企业的、有个性化的人力资源管理体系,既能满足目前的工作需要、又能为将来的发展构建一个相对完整的体系。
管理界有句名言:“适合的,就是最好的。”那么,什么是适合中小企业的人力资源管理体系呢?3月24日,启明星辰公司人力资源总监谢奇志将与您共话中小企业人力资源管理体系建设问题,并结合自身管理经验,与您交流如何不断固化和优化人力资源管理体系,讨论企业招聘、筛选、聘用人才的流程,探索科学、有效的人力资源管理解决方案!
•
•
•
参加此次研讨会,您将会了解:
•
---如何建立适合中小企业的人力资源管理体系
---什么是适合的人力资源管理体系
---如何不断固化和优化人力资源管理体系
---案例分享
目标听众:
中小企业人力资源负责人
培训费:
非会员:300元/人次
特邀培训师简介: 谢奇志 女士
主持人简介: 郑荣 女士
SMART HR系列课程将协助成长型企业
快速打造自己的HR专业人士
“SMART HR”以帮助成长型企业培养专业的HR人士为目标,是北京中关村IT专业人士协会(Zitpa)2009年全新推出的品牌活动,今后将每年按时举办,并为合格者颁发证书。
“SMART HR品牌课程” 将在历年会员培训基础上,通过传授人力资源管理精要、招聘选拔、奖酬激励、绩效管理、培训实务等五个关键技能,打造专业的HR人士,为企业成长助一臂之力。
课程名称 |
内容描述 |
培训时间 |
《人力资源管理精要》 |
如何全面认知人力资源管理在企业中的应用?如何把握好各个模块的关键点及关联性? |
3月 |
《培训实务》 |
如何设计与实施培训?不同培训形式的应用要点。 |
5月 |
《长期激励趋势和方案设计》 |
全球和中国长期激励的发展趋势以及设计实施长期激励的关键要点 |
7月 |
《招聘选拔》 |
从哪里找到需要的人?如何识人? |
9月 |
《绩效管理》 |
如何制定合理指标?执行难点剖析。 |
11月 |
北京中关村IT专业人士协会(ZITPA):
北京中关村IT专业人士协会(Beijing Zhongguancun IT Professionals Association, ZITPA)经北京市民政局社团办批准登记注册,于
协会的宗旨是服务会员,团结和联络信息技术领域的企业和专业人士,促进会员之间、会员与政府以及与其它专业组织之间的交流与合作,维护企业正常生态环境,维护IT专业人士的合法权益,促进中关村科技园区乃至整个北京地区IT产业的发展。协会设CEO、培训、项目管理、人力资源等专业委员会。
协会实行会员制。凡从事IT领域及其相关领域工作的企业和个人,均可申请经批准后成为协会的会员。
协会为会员提供了多种交流平台:CEO沙龙、培训研讨、年度论坛、网站、《IT专业人士通讯》等,定期开展各种活动。会员可以根据自己的需要选择参加有关活动,在参与中拓宽专业视野,施展个人才华,扩大人际网络。协会还可协助会员企业推荐产品、开展市场调研与政策研究、推荐急需专业人才;组织会员参观、参展、考察、调研以及和相关政府部门对话交流等竭力为会员服务、一切为了会员的利益是本协会的最高准则。
报名联系:
电话:62563533/6177 传真: 62563533 邮箱: zitpa@zitpa.org, http://www.zitpa.org,
姓名 |
|
公司名称 |
|
职务 |
|
公司地址/邮编 |
|
电话 |
|
传 真 |
|
email |
|
会员否(√) |
是 □ 否 □ |
微信:18515836767
电话:010-62563533
邮箱:zta@zta.org.cn
邮编:110108
地址:北京中关村大街18号科贸大厦B座942室(中关村站C口)