2013年1月9日下午,由中关村管委会指导,北京中关村IT专业人士协会主办的第九届中关村人才论坛“‘强化组织能力和人才能力建设,迎接用工成本挑战’暨2012年度中关村IT业人力资源状况调查报告发布”活动在翠宫饭店举行。来自中关村园区的50余名企业总经理、副总经理、HR总监和专业人士参加了论坛活动。协会副理事长、首都信息发展有限公司总裁汪旭博士和协会秘书长李志英出席论坛。协会人力资源委员会主席、北京合纵科技股份有限公司人力资源总监张银昆主持了论坛活动。
李志英秘书长在讲话中向大家介绍了协会2013年的工作计划,并对协会志愿者为协会做出的贡献和参与协会人力资源调查的企业表示感谢,希望在新的一年里有更多的志愿者和企业加入到协会的大家庭中来。
论坛上,协会人力资源委员会委员、北京启明星辰人力资源总监谢奇志博士对由中国人民大学劳动人事学院专业团队撰写的“2012年度中关村IT业人力资源状况调查报告”进行了发布。通过对人力资源状况进行的分析,得出了六大结论。本次调查的结果对政府和企业决策具有一定的参考价值。
为了便于中关村IT企业对人力资源服务机构的了解和选择,协会以调查问卷的形式,开展了中关村IT企业人力资源服务机构情况调查。通过会员企业的参与及协会历届委员会委员的推荐,评选出了人力资源不同专业领域的优秀服务机构。协会副理事长汪旭向六家获奖机构颁发了奖杯。获奖单位分别是美世咨询公司、劳达集团、韬睿惠悦咨询公司、Hay(合益)集团、北京齐家盛业教育科技有限公司、北京百年基业管理顾问有限责任公司。
本次论坛特别邀请了埃森哲咨询公司赵佳慧总监,围绕企业关注的“高用工成本”问题发表了精彩演讲。通过对详实的数据分析,提出了通过强化组织能力和人才能力建设来应对企业高用工成本的挑战。论坛还邀请了协会人力资源委员会委员、博雅软件股份有限公司副总裁闫轶卿;协会人力资源委员会委员、时代集团总裁助理兼人力资源总监郑荣;协会人力资源委员会主席、北京合纵科技股份有限公司人力资源总监张银昆分别结合企业案例做精彩演讲,演讲题目分别为:“如何将人工成本的增长转化为企业效益的增长” ,“优化队伍 提高效率---高工资低成本实践分享” 、“高效率 低成本--人才招聘中的时间成本和机会成本分析”。
在论坛的互动环节,与会人员就自己在工作中碰到的疑惑和困扰与演讲嘉宾进行了探讨。针对不同问题各位专家给出了相应的解决办法和对策,使参会人员受到了启发,同时也对以后的工作有所帮助。
整个论坛活动历时四个小时,受到了与会人员的好评。
启明星辰人力资源总监谢奇志博士发布2012年度人力资源调查报告
埃森哲咨询公司赵佳慧总监发表演讲
博雅软件副总裁闫轶卿发表演讲
时代集团总裁助理兼人力资源总监郑荣发表演讲
北京合纵科技股份有限公司人力资源总监张银昆发表演讲
协会副理事长、首都信息总裁汪旭与获奖服务机构代表合影
会议现场