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《有效沟通》
《管理者核心五任务》
《九型人格与领导力》
《项目管理五环模型》
《角色认知》
《基于“人字模型”培训
《职业素养》
《幸福人生》
《团队动能》
《高效管理者的核心五任
创业CEO的人力资源管理
打造小微企业实效的考核
创业企业的识人用人与核
《员工培养与辅导》
如何突破中小企业的招聘
《团队驱动力 —— 激励的
如何突破中小企业薪酬体
《非人力资源经理的人力
薪酬体系设计中的难点与
职业选择与职业规划


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