海南启动人才团队认定
海南近日启动“海南省人才团队”申报认定工作，申报对象主要围绕海南自贸区（港）三大产业类型、十个重点领域、十二个重点产业等发展需要，海南各级各类用人单位引进或在建的重点产业人才团队，具体分为旅游人才团队、热带特色高效农业人才团队、互联网人才团队、医疗健康人才团队、现代金融人才团队、会展业人才团队、现代物流人才团队、油气人才团队、医药人才团队、低碳制造人才团队、教育文化体育人才团队、房地产及规划建设人才团队，以及海洋、航运、航空、电信、维修、法律、会计、社科、智库等其他人才团队13个类别。申报对象应同时具备以下条件：
（1）带头人符合《海南省高层次人才分类标准（2019）》领军人才以上层次，或具有较高的专业技术水平、较强的行业影响力；成员有5名以上高层次人才。
（2）带头人及核心成员与用人单位签订不少于5年的劳动合同或协议，每年在琼工作时间原则上不少于6个月。
（3）具有明确的人才团队建设目标和发展规划、合理的组织结构和合作基础。
“海南省人才团队”认定重点向园区、总部企业、高新技术企业和创业人才团队倾斜。
（http://www.hainanrc.gov.cn/news/shownews/cid/12/id/1095.html）
【编者按】“海南省优秀人才团队”分为世界一流人才团队、国际先进人才团队、国内领先人才团队三个层次，分别给予3000万元、2000万元、1000万元建设资助经费，其中40％可直接用于团队成员奖励和补贴。
成都蓉漂日发布人才开发指引
4月25日是成都第三个蓉漂日。成都市人力资源和社会保障局在“蓉漂·高峰荟”上发布《成都市人才开发指引（2020）》（成都人才白皮书），全面释放城市就业创业机会，精准标明城市人才需求。
人才白皮书坚持以人力资源匹配精准到产业，精细到行业，精确到岗位为原则，聚焦产业（行业）细分领域和产业链、生产链、创新链的关键环节、关键工位、关键点位，汇聚66个产业功能区、3600余家企事业单位走访情况，梳理线上线下10万余条市场招聘信息，形成重点人才招引目录、重点产业人才开发目录、重点领域和重点行业人才开发目录、产业生态圈和产业功能区人才需求目录等，对全市人才发展在宏观、中观、微观各个维度提供了指引。
成都紧缺人才需求反映了当前成都经济社会发展的新趋向、新态势。5G、大数据、人工智能、轨道交通等“新基建”人才需求数量增加近100%，航空航天、绿色智能汽车、机械制造、数控设备等领域研发人才与高技能人才需求“双增加”，高级收纳整理师、外卖运营规划师、直播经纪人等一批新职业人才需求首次进入人才白皮书。
（http://scnews.newssc.org/system/20200425/001062117.html）
【编者按】成都向全球释放了机会清单。这份清单做得很用心。
成都设立10亿元“蓉漂”人才发展基金
今年“蓉漂”人才日最亮眼的是“蓉漂”人才发展基金：目标规模预计10亿元，采用直接投资+母基金的方式运作，主要为以蓉漂人才、团队为核心的创新创业企业提供支持。通过鼓励创新、宽容失败，尽职免责的容错机制，让人才创新没有后顾之忧。
该基金将紧扣5+5+1现代产业体系，聚焦以“蓉漂”平台为核心的初创期、种子期项目的孵化培育。基金将30%的资金用于股权直接投资，70%的资金用于投资子基金。以政府资金超前介入，帮助人才锁定股权；以政府首投，带动社会资本跟投，为人才创新创业提供全生命周期的投融资支持。
“蓉漂”人才发展基金主要突出政府让利，激活市场主体，鼓励在运行设计上，注重发挥财政资金的杠杆放大作用，不以盈利最大化为目的。基金直投资金所投项目投资期5年内，所投企业的人才有权按原值回购直投基金投资部分；母基金通过提高出资比例，降低返投比例。突出政府让利，激活市场主体活力，以此营造宽松的政策环境。在运营管理上，基金将注重市场化运作，由成都科创动力投资发展有限公司作为直接运营部门，引入市场化、专业化、国际化团队进行运作，负责投资基金的投资业务以及FOF子基金募、投、管、退全过程的管理。
（http://news.huaxi100.com/show-254-1038674-1.html）
【编者按】上海、深圳、武汉等地也曾出台“人才基金”相关政策。2013年上海便提出创办国际人才创业投资基金，2013年武汉东湖高新区在国内首创了股权激励专项基金，2016年，深圳依托市属国企创新投集团、高新投集团和中小担集团，分别设立了深圳市人才创新创业一号、二号、三号股权投资基金，统称为人才基金。相比于人才贷，人才基金的激励效果更明显。
江苏人才信息港开港
4月21日，江苏人才信息港正式开港，作为全省统一的综合性人才公共服务平台，江苏人才信息港设置新闻资讯、政策法规、业务办理、公共服务、人才工程、人才地图、区域合作、人才市场、人才培训和组织机构等10个系统模块，是集信息发布、业务办理、市场监管、数据应用等26项功能于一体的人才信息化工作平台。
（http://news.jstv.com/a/20200421/1587458031273.shtml）
【编者按】人才数据开放共享、人才业务“一网通办”、人才资源精准配置、人才服务优质高效的人才信息港，对实现人才决策科学化、人才开发高效化、人才服务精准化都具有重要意义。
苏州人才落户细则出炉
4月22日，苏州发布《关于落实苏州市调整人才落户相关政策的操作细则》，针对3月12日苏州市出台的人才落户新政明确了申请流程、提交材料、户籍迁移、监督管理等环节。根据新政，苏州市进一步扩大了落户人员范围，对尚未来苏工作的全日制本科及以上学历、高级专业技术职称的人员提供了“先落户后就业”的新落户方式。
（http://hrss.suzhou.gov.cn/jsszhrss/zxfgk/202004/c4584e380eae45f9a922f4939bdf5bb8.shtml）
【编者按】为抢人才，青岛允许高校毕业生毕业前落户，苏州又允许没有找到工作前落户，方法手段越来越“超前”。
苏州自贸片区加推“人才新政30条”
近日，苏州自贸片区出台《关于加快集聚高端和急需人才的若干意见》。
《意见》面向顶尖人才、领军人才、高层次人才、紧缺人才等对象，从创业扶持、人才住房、人才补贴、企业引才、人才培训和培养、外国人才引进、人才服务等多维度发力，全面打造人才政策“升级版”，同时对生物医药等重点新兴产业给予倾斜支持。
在创业扶持方面，根据项目所处不同发展阶段，园区将按创业领军人才项目和创新领军人才等类别，分别给予创业启动资金、产业化成长奖励、研发经费补助、知识产权奖励、科技金融引导等政策支持，并且最高给予5000万元补贴资助。另外，为助力企业引才，园区将提供实习补贴、猎头补贴、柔性引才补贴、人力资源服务机构引进补贴等“真金白银”，打造人才集聚的最强引擎，营造人才发展的最优生态。
人才住房方面，符合条件的人才可享受购房补贴以及人才组屋、人才优购房、优租房等优先购买、租住的权利。其中，全职工作的顶尖人才按“一事一议”最高可获得500万元购房补贴。
人才补贴重点支持园区产业发展或前沿科技领域作出突出贡献的高端人才，以及园区新兴产业领域新引进的紧缺急需人才，对年薪高于40万元人才每年给予不超过40万元的奖励，有特殊贡献的每年100万元。薪酬补贴方面，重点支持主导产业、新兴产业、高校院所、高端服务业、医疗卫生等领域新引进的人才，具有硕士及以上学位或正高级职称的人才每年3-5万元薪酬补贴。外国人才引进方面，《意见》指出，享受外国高端人才相关待遇符合条件的可一次性给予5年工作许可。同时园区进一步放宽专业外国人才引进条件，鼓励外国人才创新创业。
（http://www.215123.cn/xwzx/16808.jhtml)
【编者按】2019年9月1日，中国（江苏）自贸试验区苏州片区正式挂牌成立。大胆试、大胆闯、自主改是自贸区的基因。2019年12月苏州自贸区发布引进紧缺外籍人才政策，本次政策覆盖面更广，用足了各项人才工具。
广州大力支持人力资源服务行业发展
为了集聚和孵化一批创新能力强、业态高端、技术含量高的人力资源服务机构，根据《广州市人力资源和社会保障局关于印发广州市促进人力资源服务机构创新发展办法的通知》（穗人社规字〔2019〕5号），从2020年起，实施《广州市促进人力资源服务机构创新发展办法》创新服务机构、领军人才和创新项目评选，每年评选出不超过10家“广州市创新人力资源服务机构”、10名“广州市人力资源服务业领军人才”和10个“广州市人力资源服务业创新项目”。
入选“广州市创新人力资源服务机构”，每家给予100万元奖励。
入选“广州市人力资源服务业领军人才”，每人给予50万元奖励。
入选“广州市人力资源服务业创新项目”，每个给予30万元奖励。
（https://mp.weixin.qq.com/s/CYKTO3l9Pt9zYPCVVAnASQ）
同时，根据《广州市加快发展人力资源服务业的意见》（穗人社发〔2016〕58号）广州组织开展2020年广州市人力资源服务业4个支持专项的申报工作
（1）支持挂牌上市机构
在上海证券交易所或深圳证券交易所（含主板、中小板、创业板）挂牌上市的广州人力资源服务机构给予200万元上市补贴。
在全国中小企业股份转让系统（即新三板）挂牌上市的广州人力资源服务机构给予100万元上市补贴。
（2）园区建设运营
对国家级人力资源服务产业园管委会给予一次性建园补贴奖励500万元，每年给予运营管理补助100万元。
对省级人力资源服务产业园管委会给予一次性建园补贴奖励200万元，每年给予运营管理补助50万元。
对市级人力资源服务产业园管委会给予一次性建园补贴奖励100万元，每年给予运营管理补助30万元。
（3）创立品牌
对2019年6月28日之后获得中国驰名商标的人力资源服务机构每个中国驰名商标一次性奖励100万元。
对2019年6月28日之后获得广东省著名商标的人力资源服务机构每个广东省著名商标一次性奖励10万元。
对已经领取广东省著名商标一次性奖励后，该商标又获得中国驰名商标的，每个中国驰名商标一次性奖励差额90万元。
（4）展会
2019年6月28日之后在我市组织100家以上企业参展的人力资源服务展示活动，给予每个展示活动的主办机构最高10万元补贴。
（https://mp.weixin.qq.com/s/cc1XPMcTjJu9SP-Qeyhe5Q）
【编者按】这是全国范围对人力资源服务产业最全面的支持政策。
本文作者：中关村人才协会战略研究所 师晓燕
中关村人才协会
人才政策研究|人才战略研究
人才管理经验交流
→如何成为会员
http://www.zta.org.cn/about.php?id=37
→了解协会更多信息
www.zta.org.cn
微信：18515836767
电话：010-62563533
邮箱：zta@zta.org.cn
邮编：110108
地址：北京中关村大街18号科贸大厦B座942室（中关村站C口）
