高层次人才项目评审服务
 
     
服务介绍

       没有评审就没有提升,人才项目工作阶段性评审至关重要。中关村是我国第一个国家自主创新示范区和人才管理改革试验区。中关村人才协会基于多年来在人才领域深耕积累的经验和专家资源,为各省市区组织人才部门提供高层次人才项目评审服务,协助各地加快推进人才引领发展战略落地生根。       
 
服务内容包括:
 
1.高层次人才项目评审制度和办法的建设、完善和升级;
2.高层次人才项目全流程运行辅导;
3.分产业高层次人才项目评审指标设计、体系建设;
4.分产业筹备组建高层次人才项目评审专家委员会;
5.全方位开展高层次人才项目背景调查;
6.组织高层次人才项目评审专家论证会;
7.全过程评估高层次人才工作绩效、撰写各类人才工作评估报告。


部分案例

某创新人才评选项目
 
      创造性地提出立体多维评价指标体系,使来自不同行业、不同专业背景、不同价值贡献的人才均能在该指标体系下得到公平公正的评价。采用异地评审,组织邀请北京政产学研各领域专家组成评审委员会,对申请人提交的材料进行严格的预审、评审和合议,最终结果得到委托客户和评价对象的高度认可。


某区高层次人才任期评价项目
 
      评估获评高层次A\B\C类人才在任期内的业绩和能力表现。通过实地背景调查,排除未在当地实际履职人员和申报材料存疑人员,组织专家对人才申报材料进行综合评审,通过获奖情况、行业影响、应用推广、模范带头等维度的评价,借助大数据获取分析工具的应用,减轻了被评价对象的材料准备,将人才任期内的表现区分出优秀、良好、合格三档。


服务业扩大开放外籍双创人才在华永居积分评估项目
 
      基于对国内外外籍人才招引政策举措的研究,一方面将人才受雇企业情况作为重要指标,另一方面设计出同一评价维度下总权重不变、多因素评分的评价指标,成功解决了申请人行业差异大、专业跨度大、业绩呈现差异大等难题。


联系方式


联系人:师晓燕
 
联系电话:010-62563533  13911393679 
 
邮箱:zta@zta.org.cn


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