Toggle navigation
"skin/
网站首页
政策法规
中央国家
北京
地方政府
中关村
海外
产品服务
政府服务
企业服务
人才服务
更多服务
智库建设
智库简介
专家团队
智库服务
分类智库
案例分享
会员服务
会员权益
入会申请
招募志愿者
动态资讯
会员动态
时事要闻
协会新闻
ZTA在媒体
2022会员大会
关于协会
协会介绍
党建引领
组织架构
协会大事年表
理事会成员
专业委员会
联络处
联系协会
高层次人才项目评审服务
服务介绍
没有评审就没有提升,人才项目工作阶段性评审至关重要。中关村是我国第一个国家自主创新示范区和人才管理改革试验区。中关村人才协会基于多年来在人才领域深耕积累的经验和专家资源,为各省市区组织人才部门提供高层次人才项目评审服务,协助各地加快推进人才引领发展战略落地生根。
服务内容包括:
1.高层次人才项目评审制度和办法的建设、完善和升级;
2.高层次人才项目全流程运行辅导;
3.分产业高层次人才项目评审指标设计、体系建设;
4.分产业筹备组建高层次人才项目评审专家委员会;
5.全方位开展高层次人才项目背景调查;
6.组织高层次人才项目评审专家论证会;
7.全过程评估高层次人才工作绩效、撰写各类人才工作评估报告。
部分案例
某创新人才评选项目
创造性地提出立体多维评价指标体系,使来自不同行业、不同专业背景、不同价值贡献的人才均能在该指标体系下得到公平公正的评价。采用异地评审,组织邀请北京政产学研各领域专家组成评审委员会,对申请人提交的材料进行严格的预审、评审和合议,最终结果得到委托客户和评价对象的高度认可。
某区高层次人才任期评价项目
评估获评高层次A\B\C类人才在任期内的业绩和能力表现。通过实地背景调查,排除未在当地实际履职人员和申报材料存疑人员,组织专家对人才申报材料进行综合评审,通过获奖情况、行业影响、应用推广、模范带头等维度的评价,借助大数据获取分析工具的应用,减轻了被评价对象的材料准备,将人才任期内的表现区分出优秀、良好、合格三档。
服务业扩大开放外籍双创人才
在华永居积分评估项目
基于对国内外外籍人才招引政策举措的研究,一方面将人才受雇企业情况作为重要指标,另一方面设计出同一评价维度下总权重不变、多因素评分的评价指标,成功解决了申请人行业差异大、专业跨度大、业绩呈现差异大等难题。
联系方式
联系人:师晓燕
联系电话:010-62563533 13911393679
邮箱:zta@zta.org.cn
扫描下方二维码关注协会微信公众号
中关村人才网
|
专题
|
央企名录
|
智慧人才地图
|
官方微信公众号
010-62563533
部分会员企业链接 :
太极计算机
辰安科技
宁波银行
用友集团
书生科技
天地英才
龙门投资
中科模识
东方龙马
北航天汇
世纪飞育
小米集团
金蝶集团
悦聘求职
高能环境
内蒙古人才
一览网络
京联纵横
神州数码
360集团
科兴控股
中科软
交控科技
诺禾致源
广联达
FESCO
启迪控股
华夏泰和
微软中国
友普信息
中科辅龙
诺亦腾科技
启明星辰
北斗星通
首信发展
BOSS直聘
博奥生物
中文在线
高盟新材
贯景食品
展心展力
慧读国际
闪联信息
CSDN
汉王科技
人工石科技
大橡科技
大北农
讯飞互联
字节跳动
友情链接 :
国务院
首都科技条件平台
中科院人才中心
河南人才
北京市投资促进中心
搜弘网络
北京市人民政府
国际科技创新中心
北京市人才工作网
优质中小企业梯度培
北京市科委
北京人社局
中关村管委会
北京市科协
经信局