智联招聘发布2020城市人才吸引力排名
为衡量不同城市的人才吸引力,智联招聘定义人才吸引力指数为人才流入占比、人才净流入占比、应届生人才流入占比、海归人才流入占比的加权结果。其中,人才流入占比和人才净流入占比分别反映该城市引得来和留得住的能力,应届生人才流入占比和海归人才流入占比反映城市对年轻高学历人才和海归高学历人才的吸引力。
排名显示,中国最具人才吸引力城市100强中,沪深京居前三,其中上海连续3年成为最具人才吸引力城市。
(https://baijiahao.baidu.com/s?id=1665215422160592305&wfr=spider&for=pc)
【编者按】流入北京的人才占全国流动人才的6.3%,流入北京的应届生占全国应届生的7.7%,流入北京的海归人才占全国海归人才的10.2%,这三项都是全国第一,且超过第二名1个百分点以上。由于北京疏解非首都功能和控制人口总数,流出北京的人才很多,北京的净流入人才占全国流动人才的-3.9%,绝对值全国最高。人才吸引 力指数的计算方法中人才净流入占比最高,达到40%,导致北京的人才吸引力指数跌落到第三。
深圳建青年发展型城市有了“路线图”
国家级人力资源产业园落子南沙
(http://www.gzns.gov.cn/tzns/tzdt/nsdt/content/post_5814674.html)
【编者按】人力资源服务业快速健康发展,可以为用人单位和求职者提供高效优质的人力资源服务,为经济高质量发展提供有力的人力资源服务支撑。截至2018年底,全国共有各类人力资源服务机构3.57万家,同比增长18.37%;行业从业人员64.14万人,同比增长9.89%;全年营业总收入1.77万亿元,同比增长22.69%。
南京自贸片区加推“人才新政十策”
在持续优化人才服务方面,通过“人才金卡”定制服务,给予高端人才医疗健康、子女入学等绿色通道和生活配套等保障服务,并给予高端人才子女连续3年每年最高10万元学费补助和外籍高端人才配偶就业岗位协调,继续扩大人才安居支持范围,给予高层次人才职称评审绿色通道等,切实解决人才后顾之忧。
(http://njna.nanjing.gov.cn/xwzx/xqyw/202004/t20200428_1852472.html)
【编者按】南京自贸片区不仅给高端人才补贴,还给高端人才子女连续3年每年最高10万元学费补贴。这一优惠政策在全国其他地方尚未见到。
多地出台人才购房优惠政策
4月杭州楼市有33次开盘需摇号,都按规定将开盘房源中的20%优先供应高层次人才家庭。其中有16次开盘有高层次人才家庭报名。这些楼盘,主要分布在萧山和余杭,以刚需楼盘为主,共计86户高层次人才家庭参与报名,以E类人才为主。15个楼盘高层次人才家庭报名人数远小于提供给高层次人才家庭的房源数,其中有7次开盘只有1户高层次人才报名。本月吸引高层次人才报名人数最多的楼盘是和光尘樾,该楼盘4月中旬开盘128套房源,其中25套房源向人才无房户家庭倾斜,最终吸引了26户无房高层次人才家庭报名,其中2户高层次人才家庭临时放弃摇号,最终剩余24户高层次人才家庭全都进入选房环节。
(https://baijiahao.baidu.com/s?id=1665358422819347919&wfr=spider&for=pc)
(2)中山上浮人才住房公积金贷款额度
根据2020年4月17日中山市人才工作领导小组颁布的《关于加强人才政策支持和服务保障的具体措施》,该市自即日起加大对人才住房公积金贷款的政策支持力度,对符合条件的人才在购买首套自住住房申请住房公积金贷款时提供贷款额度上浮优惠,其中:第一到第六层次高层次人才可上浮5倍的贷款额度;第七到第八层次高层次人才、副高职称人才及全日制硕士、博士研究生可上浮30%的贷款额度;紧缺适用人才可上浮20%的贷款额度。
(https://baijiahao.baidu.com/s?id=1664850376096972568&wfr=spider&for=pc)
(3)呼和浩特应往届本科生可半价买房
也就是说,具有普通全日制本科及以上学历的应往届毕业生(往届3年及以内),只要愿意落户呼和浩特、且已经结婚,就将具有购买“建筑面积100平方米左右”带装修的“大学毕业生住宅”,而且享受首付2成的“低首付”。如果大学毕业生暂时没有落户,或者没有结婚,可以免费住2年的“大学生公寓”(带装修,50平米)。
(https://www.toutiao.com/)
【编者按】安居才能乐业。为人才解决住房问题是吸引和留住人才的重要手段。
济南租房也能落户
河北首个人才服务管理平台5月1日正式上线
人才统计分析一“站”明。现有和新增企业及人才注册登记,平台会自动对人才信息从人才总数、规上企业数量、人才引进和流失情况、人才学历、人才类型等八个维度进行分类统计,精准掌握人才结构及人才流动情况,为科学制定人才政策提供了决策参考。
本文作者:中关村人才协会战略研究所 师晓燕
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