国务院学位委员会会议于7月30日召开，会议投票通过了设立集成电路一级学科，拟设于新设的交叉学科门类下的提案，待国务院批准后，将与交叉学科门类一起公布。

近年来，国家对于集成电路人才培养非常重视。早在2016年，教育部、工信部等相关部门便印发了《关于支持有关高校建设示范性微电子学院的通知》，支持北京大学、清华大学、北京航空航天大学等26所高校建设或筹建示范性微电子学院，推动高校与区域内集成电路领域骨干企业、国家公共服务平台、科技创新平台、产业化基地和地方政府等加强合作。

2019年10月，工信部公布了一份答复政协《关于加快支持工业半导体芯片技术研发及产业化自主发展的提案》的函中指出工信部与教育部等部门将进一步加强人才队伍建设。推进设立集成电路一级学科，进一步做实做强示范性微电子学院，加快建设集成电路产教融合协同育人平台，保障我国在工业半导体材料、芯片、器件及IGBT模块产业的可持续发展。  

2019年11月，教育部发布了《普通高等学校高等职业教育（专科）专业设置管理办法》公告，表示在相关学校和行业提交增补专业建议的基础上，教育部组织研究确定了2019年度增补集成电路技术应用等专业共9个，自2020年起执行。

复旦大学率先开展了“集成电路科学与工程” 一级学科试点建设，试点内容紧扣集成电路产业链各环节的主要任务，致力于解决集成电路设计、集成电路制造和工艺技术，以及集成电路封测各个环节的核心科学与工程技术问题。

为深入贯彻落实党中央、国务院关于稳就业保就业工作的决策部署，人社部近日印发《关于开展人力资源服务行业促就业行动的通知》，部署开展人力资源服务行业促就业行动，聚焦疫情防控常态化条件下促就业工作需要，充分发挥人力资源服务行业的专业优势和特有作用，集中开展联合招聘服务、重点行业企业就业服务、重点群体就业服务等十项服务，为促进稳就业保就业、维护经济发展和社会稳定大局、决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会，提供坚实有力的人力资源服务支撑。

《通知》要求，统筹推进人力资源服务机构稳就业相关行动，增强促进就业尤其是重点群体、重点行业就业的针对性和实效性；指导行业协会充分发挥引领示范、协调自律作用，与人力资源服务产业园区、人力资源服务机构形成合力；及时总结好经验好做法，宣传推广先进典型事例，营造良好社会氛围。还特别要求在落实减免场地租金、给予奖励补贴、确定诚信服务机构、入选行业骨干企业等方面，加大支持力度，充分激发人力资源服务机构的社会责任感和积极性主动性。

近日，湖南印发《关于加强基层事业单位人事人才工作的若干意见》，从完善基层事业单位岗位设置等6大方面制定18条具体意见，切实加强基层事业单位人事人才工作，拓展基层事业单位人员职业空间，强化待遇保障，引导人才服务基层、扎根基层。《意见》自2020年8月1日起施行，有效期5年。

《意见》主要内容包括：基层事业单位中、高级专业技术岗位结构比例可适当提高。推进乡镇（街道）事业单位岗位管理制度、聘用制度改革。

放宽基层专业技术人员年龄、学历、专业等招聘条件。允许乡镇（街道）事业单位在核准的编制内招聘人才，可采取直接考核的方式招聘。

全省职称评审对基层专业技术人才实行“单独分组、单独评审、单独确定通过率”。鼓励高校毕业生到基层工作，探索实施基层成长计划后备人才遴选培养工作。落实基层事业单位人员工资福利待遇。

对到县以下事业单位工作的高校毕业生薪级工资按规定予以高定。表彰奖励向基层一线倾斜。

2020年度留学人员来深创业前期费用补贴8月1日起接受申报。深圳市人力资源和社会保障局方面称，该项补贴资助额度为30万元至100万元不等，特别优秀项目将给予最高500万元资助。

根据《深圳市出国留学人员创业前期费用补贴资金管理办法》，申请创业资助主体是来深创业的留学人员，并同时符合下列基本条件：

►获得深圳市《出国留学人员资格证明》；

►担任所在企业法定代表人，或者主要管理人员（副总经理以上职务），或者技术负责人（技术总监以上职务）；

►本人为公司股东，持有公司股份折合人民币不少于30万元；

►所在企业属深圳市重点扶持和发展的产业；

►所在企业具有与申报项目相符的场地、研发设备和人员，且经营正常；

►所在企业注册成立时间须在2017年1月1日至2019年6月30日期间。

据悉，符合条件的申请人员最终能否获得资助，需经专家评审后择优确定。深圳市人力资源和社会保障局将结合现场评审得分和实地考察情况，拟定创业资助名单，并报深圳市财政部门查重和复核。深圳市人力资源和社会保障局官方网站还将对最终名单公示5个工作日。

南昌“人才10条”政策即《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》，以落户有奖励、就业有补贴、创业有扶持、购房有优惠、岗位有保障的“五有”优惠条款构成，主要由支持大学毕业生和技能人才落户南昌、来昌就业等十条人才引进举措组成。

南昌“人才10条”提出，凡大学毕业生和技能人才落户南昌，录用在行政机关、事业单位工作或与驻昌企业签订3年以上劳动合同，并首次在昌缴纳社保的，按全日制博士5万元，全日制硕士及高级技师（一级）3万元，全日制本科及技师（二级）2万元，全日制大专及高级工（三级）1万元的标准给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴。

此外，凡大学毕业生和技能人才在昌创办企业，除享受落户奖励和生活补贴外，还可按要求申请30万元至600万元不等的创业融资扶持。凡大学毕业生（含驻昌院校在校大学生）和技能人才首次将户口迁移至南昌（含集体户口）的，一次性发放1000元落户奖励。

在人才住房问题上，南昌“人才10条”提出：

凡在昌创业就业并缴纳社保满2年的人才，不受年龄和户籍限制，可以在本市辖区内包括限购区购买首套商品住房。

凡在昌创业且稳定经营2年以上或在民营企业就业并缴纳社保满2年的全日制博士、硕士研究生（含高级技师），在昌首次购买商品住房的，分别给予10万元、6万元购房补贴。

该市对企业提供就业岗位并成功录用大学毕业生和技能人才的，将按照全日制本科（技师）以上3000元/人、全日制大专（高级工）1000元/人的标准给予企业提供就业岗位补贴。

南昌“人才10条”所指大学毕业生和技能人才范围为首次来昌留昌创业就业的35周岁以下全日制博士、硕士、本科、大专历届毕业生，以及高级技师（一级）、技师（二级）、高级工（三级）。

为增强政策竞争力，发挥好人才绿卡对招才引智和招商引资的积极作用，日前，南沙正式发布《广州南沙新区（自贸片区）落实广州市人才绿卡审核事权实施办法》（以下简称《办法》）。《办法》在人才申报范围等方面均作了升级，加快引进南沙重点发展产业急需的人才。

“人才绿卡”是广州市面向非户籍人才发放的身份凭证，持卡人无需迁移户口即可享受购房、购车、子女入学、办理产期居留证件和R字签证等9项广州市民待遇。

《方法》提出，要给用人单位放权，不看重人才的“头衔”。

其中，对人工智能、生物医药等重点产业人才，在有关企业、单位担任高级管理职务或任职骨干技术岗位可申请人才绿卡；

其次，不断扩大人才申报范围。加大对学历人才、专技人才、技能人才支持力度。将国内双一流高校研究生、港澳台一流大学本科生，南沙专才、南沙工匠，以及高级技师、副高职称等纳入政策支持范围；

最后，大力支持重点单位引进骨干技术人员。对纳入区年度重点建设项目计划的项目业主单位及主要承办单位、区认定的总部型企业、排名前100的重点工业企业、上一年度完成营业收入5000万元以上的软件和信息服务业企业、区内规模以上人力资源服务机构、上一年度获经营贡献奖的企业、科技小巨人或国家高新技术企业等，在上述单位担任高管或骨干技术岗位人员，可申请人才绿卡。

《办法》显示，每年在南沙新区（自贸片区）工作或创业超过6个月的，非广州市户籍的境内居民，香港特别行政区、澳门特别行政区居民，台湾地区居民以及外国人，持中国护照、拥有国外永久（长期）居留权且国内无户籍的留学人员和其他人员，在广州市有合法住所，符合以下四类条件的，可申请人才绿卡。符合：

►《广州市人才绿卡制度》第三条规定条件的人才；

►经南沙新区（自贸片区）认定或审核确认的人才；

►符合南沙新区（自贸片区）经济社会发展需要，在人工智能、生物医药、金融等重点产业企业担任高级管理职务或任职骨干技术岗位人员；

►在区重点单位担任高级管理职务或任职骨干技术岗位人员，经区行业主管部门研究同意推荐的。

根据新出台的《河洛英才计划（2020—2025年）》，今后5年，洛阳市每年将组织河洛创新人才、创业人才（团队）评选，给予奖励和政策支持，5年累计评选创新人才达到30名、引进创业人才（团队）25个以上。

在河洛创新人才方面，根据《河洛创新人才评选指南及政策指引》，洛阳市将每年在全市评选一批具有较强科研和技术创新能力，拥有技术含量高、市场开发前景广阔的科研成果的河洛创新人才，并根据评选结果按不同层次对入选人才所在企业分别给予100万元、60万元、20万元的引才奖励。

同时，洛阳市将采取“无偿奖励+金融扶持”的方式，对创新人才项目给予最高5000万元的综合资助。

根据人才实施项目综合评估结果，对投产达效的创新项目分别给予1000万元、600万元、200万元的项目奖励；

引导各类投资基金对创新人才项目进行扶持，将符合条件的创新人才项目纳入“科技贷”“成果贷”支持范围，最高可贷2000万元，并按照贷款利息额80%进行贴息，符合条件的可优先给予还贷周转金扶持。

在河洛创业人才（团队）方面，根据《河洛创业人才（团队）评选指南及政策指引》，洛阳市将每年引进培养一批具有重大技术突破和较强产业化能力的河洛创业人才（团队）。

洛阳市将采取“无偿资助+金融扶持”的方式对创业人才（团队）项目给予最高3000万元的综合资助，对入选的创业人才（团队）项目按不同层次分别给予500万元、300万元、100万元的财政资金扶持；

引导各类投资基金对创业人才（团队）项目进行扶持，将符合条件的创业人才（团队）项目纳入洛阳“科技贷”“成果贷”支持范围，最高可贷2000万元，并按照贷款利息额50%进行贴息，符合条件的可优先给予还贷周转金扶持。

7月24日，江北新区（自贸区）高层次人才举荐委员会召开第二次会议，继续通过“伯乐”相才荐才的方式，举荐和审议新区（自贸区）第二批高层次被举荐人才。

举荐委员和代表们对被举荐人才及项目进行了逐一审议，经现场无记名投票表决，35名创业创新高层次人才通过了举荐。下一步，新区人才工作领导小组将按程序公示并经核准后，将被举荐人才正式纳入新区（自贸区）高层次人才管理体系，享受新区（自贸区）给予的创业资助、人才安居、子女教育、医疗等扶持政策。

会议还听取了江北新区（自贸区）2020年度人才政策升级及上年度高层次举荐人才培养情况汇报。举荐委员代表围绕高层次人才引进，产业、科技、人才融合发展，落地人才培养等方面进行了互动交流。

为进一步扩大知晓度和影响力，两江人才公寓近日开启品牌形象征集活动，作品入选获奖者最高可获得人民币15000元奖励（含税），并颁发荣誉证书。

据悉，此次征集活动包含“两江人才公寓品牌名称、公寓形象标志（LOGO）和推广语（Slogan）”三部分。其中，两江人才公寓品牌名称和推广语（Slogan）要符合两江人才公寓功能定位及品牌调性，主题明确、简洁响亮、新颖别致、朗朗上口、便于记忆、易于传播，品牌名称以不超过4个字为宜。公寓形象标志（LOGO）要求具有标识性、艺术性、实用性特点。

此次征集活动作品提交时间为7月27日-8月15日，从事机构标志、形象战略、品牌发展或者相关经验的专业设计团队、咨询公司、广告公司及专业设计人员、艺术院校学生均可参与。

8月15日-8月18日为作品评选阶段，将以网络投票与专家评选结合的方式（网络投票占20%，专家评选占80%）评选出入选获奖者。

本次征集活动由重庆两江人才公寓管理有限责任公司发起，公司依托自有房源进行房屋装修、改造升级、功能配套，计划5年内打造近2万套两江人才公寓，以满足两江新区落户企业，中高层管理人才、专业技术人才、创新创业人才的入住需求。

两江人才公寓主要位于两江新区龙盛、水土片区，该区域是重庆城市发展的重要组团，其产业布局高端，道路交通便捷，功能配套完善，生态环境优良，可为人才提供安居之地。

本文作者：中关村人才协会战略研究所 师晓燕