【活动通知】3月21-23日入职、在职、离职风险控
2019年3月21-23日（北京-丰台科技园）
【课程主办】北京劳达企业管理咨询有限公司
- 系统全面学习，入职、在职、离职各阶段的劳动法知识。
- 系统全面掌握，入职、在职、离职各阶段的各类问题与应对方法。
- 系统提升用工风险管理的水平和能力。
- 系统学习劳动法和员工关系管理知识。
中国第一家专注雇主方服务的劳动法与员工关系解决方案提供商、大中华区最佳劳动法咨询与服务机构——劳达咨询公司/劳达律师事务所高级合伙人、高级咨询顾问、劳达北京总经理。中国人力资源开发研究会、中国四达特聘讲师。擅长从企业管理角度讲解离职员工、问题员工的管理问题。精通国家及各地区的劳动法律、法规、政策等。曾在全国各地主讲劳动法与员工关系公开课近200场，课程主题涵盖劳动法与员工关系管理各个方面，深受学员喜爱。
劳达咨询公司/劳达律师事务所高级合伙人、高级咨询顾问。长期致力于《劳动法》、《劳动合同法》实务工作。在人事规章制度拟定、员工纪律管理、工伤事故管理、劳资争议预防及处理方面实战经验丰富，参与负责多起企业用工转型、裁员、搬迁、关闭项目。曾为奥托立夫、NEC、世茂集团、洲际酒店、罗莱家纺、宅急送、嘉里大通、博西、如新、伟尔、时代集团、太极计算机、丰诚物业、乐普医疗、埃提斯生物技术、云南中烟再造、DDI、科之锐、艾杰飞、永旺特慧优等数十家知名企业提供劳动法与员工关系管理咨询、顾问服务。
【课程大纲】
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入职篇——主讲人：李永超3月21日（周四） |
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一、企业用工模式与筹划 二、如何破解入职资料虚假？ 三、做好体检、写好录用通知 四、合同（协议）内容与设计 |
五、劳动合同订立与试用期管理 六、商业秘密保护与竞业限制 七、入职阶段常用协议、表单 |
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在职篇——主讲人：李永超 3月22日（周五） |
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一、加班管理与风险管控 二、假期管理与风险控制 三、税务局统征社保 |
四、调岗降薪与风险管理 五、人事规章制度设计与实施 |
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离职篇——主讲人：张陇3月23日（周六） |
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一、辞退员工前的准备 二、协商解除方案设计与实施 三、违纪解雇流程设计与实施 四、医疗期满解雇流程设计与实施 五、不胜任解雇流程设计与实施 |
六、客观情况变化解雇流程设计与实施 七、经济性裁员的方案设计与实施 八、员工不辞而别的处理 九、劳动合同解除、终止后事宜 |
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关于工具（劳达内部咨询资料：企业规章制度大全）：价值880元 |
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关于一年落地辅导：（价值1200元） 按月获赠《员工关系》(STAFFING)全年电子杂志（共12期） • 免费享受全年劳动法专家邮件、网络等多方位便捷、即时劳动法咨询辅导 • 获赠劳达Laboroot《法规速递》全年电子月刊12期 • 《员工关系》(STAFFING)读者俱乐部内部活动交流，扩展人脉。 |
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关于证书：（价值2600元） 中国人力资源岗位职业技能教育管理中心颁发《高级人力资源法务师》证书！ |
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【学习指引】
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企业名称 |
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网址及品牌 |
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付款方式 |
汇款完毕后，请您将汇款底联发邮件至：zhoubin@laboroot.com 同时抄送:zta@zta.org.cn以便于财务查询，谢谢！ |
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汇款账户 |
户 名：北京劳达企业管理咨询有限公司 开户行：工商银行北京管庄支行 帐 号：0200 0068 0900 6886 416 |
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发票开具 |
发票抬头： |
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发票类型： □增值税普通发票 □增值税专用发票 |
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发票内容 ： □服务费 □ 咨询费 □ 培训费 |
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地址及电话： |
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