【8月13日职位推荐】人力资源经理/HRD、培训经理

任职条件:
1、大学本科以上学历，人力资源以及相关专业毕业；
2、10年以上人力资源全模块管理工作经历，并有3年以上大型高技术企业人力资源管理工作经历。
3、熟悉企业人力资源管理各模块工作，具有战略规划能力。
4、有良好的合作意识和沟通技巧，有较强的抗压能力。
5、有重点高校人力资源管理相关专业硕士学历者优先。

 

岗位职责：
1、根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。
2、对公司员工进行人才盘点，落地员工的能力提升和评估计划。
3、培训新员工，根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。
4、根据各部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估。
5、选拔、培养和管理内部导师，为内部导师提供咨询和指导，建设员工导师机制，提高员工的能力和企业文化认可度。

 

任职条件：
1、本科及以上学历，有相同或相似岗位5年以上工作经验。
2、有2年以上的团队管理经验和组织协调管理能力。
3、具备良好的培训授课能力、策划创新能力、高效的执行力。
4、责任心强，有团队合作精神，优秀的沟通表达能力、组织协调能力和亲和力。
5、主导过人才发展项目经验者优先，例如：人才盘点，测评以及晋级等培养计划等相关经验。               
6、有IT 或医疗行业经验优先。